Junior Assistent Accountant

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze Junior Assistent Accountant.

Schipper Accountants biedt je graag de kans om een goede start te maken in de accountancy. Wil je werk maken van jouw financiële carrière? Doe het bij ons! Je kunt dan jouw theoretische kennis direct toepassen in de praktijk. En dat niet alleen; we begeleiden je graag en geven je de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Je kunt aan de slag op één van onze 8 kantoren.

Natuurlijk ben je net zo enthousiast over het vak als wij zelf. Verder neem je de nodige kennis met je mee. Zo heb je je Associate Degree Finance & Control, HBO Accountancy of universitaire studie succesvol afgerond. Heb je dat niet, dan ben je in ieder geval bereid om alsnog één van deze diploma’s te behalen. Deed je een andere studie en vind je dat je daarmee van meerwaarde bent voor ons en onze klanten? We laten ons graag door je overtuigen.

Wat je gaat doen

Je draagt als Junior Assistent Accountant bij aan onze administratieve dienstverlening. Dat doe je door zelfstandig jaarrekeningen samen te stellen. Ben je daar nog niet in thuis, dan leren we je dat. We werken onder andere met Basecone, Caseware, Twinfield, Exactonline en Visionplanner. Het is daarom belangrijk dat je interesse hebt in deze digitale manier van werken.

Wat je meeneemt

Als Junior Assistent Accountant heb je een goed gevoel voor cijfers en werk je nauwkeurig. Je bent leergierig en een prettige gesprekspartner. Met die eigenschappen kun je naar verwachting op termijn aan de slag als adviseur. Het onderhouden van contacten en adviseren van klanten doe je dan samen met een ervaren collega.

Wat we bieden

Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving waarbij je veel contact hebt met verschillende collega’s binnen de organisatie. Verder kun je rekenen op:

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij een aantrekkelijk salaris dat kan oplopen tot maximaal €3238 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Riante verlofregeling: 29 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis), met de mogelijkheid om maximaal 12 extra dagen bij te kopen en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd-regeling voor alle functieniveaus, zodat je meer grip hebt op je werk-privébalans.
• Flexibiliteit en ondersteuning bij thuiswerken: thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een budget van circa €600 om je thuiswerkplek optimaal in te richten.
• Investering in jouw vitaliteit en welzijn: coachsessies voor persoonlijke of professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit. Om jouw mentale welzijn te ondersteunen kan je gebruik maken van gecertificeerde coach. Verder organiseren we verschillende sportactiviteiten en workshops. Zo organiseren we het komende jaar onder andere een padeltoernooi, yogalessen, een rugbyclinic en workshops over voeding, mentale gezondheid en sport. Wij helpen je om fysiek en mentaal in balans te blijven. Je kan zelfs een bijdrage van circa €130 per jaar ontvangen voor je sportabonnement.
• Volop ontwikkelmogelijkheden: toegang tot trainingen, cursussen en andere leertrajecten, zodat je altijd kunt blijven groeien. We hebben een studiekostenregeling voor verdere opleiding en ontwikkeling.
• Een vliegende start met de Schipper Academy: uitgebreid onboardingstraject, zodat je snel je weg vindt binnen onze organisatie. Je krijgt een buddy als vast aanspreekpunt, die je helpt om goed van start te gaan.
• Telefoon- en leaseregeling (voor bepaalde functiegroepen): netto vergoeding van circa €50 per maand. Op basis van mobiliteit kun je daarnaast aanspraak maken op een extra vergoeding van circa €80 netto per maand.

Wij geloven dat groei een belangrijk onderdeel is van werkplezier en succes. Daarom moedigen we iedereen aan om de beste versie van zichzelf te worden en investeren we daar graag in. We kijken samen welke functie bij je past, ondersteunen je persoonlijke groei en helpen je om jouw ambities waar te maken.

De plus van werken bij Schipper:

Laptop van de zaak

Aantrekkelijke studieregeling

Enthousiaste collega’s en leuke uitjes

Diverse interne opleidingstrajecten

Aandacht voor vitaliteit

Wat ons onderscheidt

We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze acht vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper:

• We hebben oog voor je vitaliteit;
• Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk;
• Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen;
• We bieden je veel korting bij grote (web)winkels.

Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!

'Ik volg de duale opleiding, zodat ik mijn theoretische kennis van school direct in praktijk kan brengen' Jaro Musters student

• Wie zijn jullie klanten?

  We bedienen het brede spectrum van het mkb. Dat betekent dat we de spreekwoordelijke bakker op de hoek als klant hebben, maar ook de grote mkb-bedrijven. Deze klanten zijn in vrijwel alle sectoren actief. Daarnaast hebben een grote agro-portefeuille. Het spreekt voor zich dat deze variatie aan klanten garant staat voor afwisselend werk. Wil je je daarentegen specialiseren in een bepaalde sector, dan is dat ook mogelijk. Net wat bij jou past.

• Hoe maak je een start bij Schipper?

  Als stagiair of starter word je uitgenodigd voor onze eigen Schipper Academy. Daar maak je kennis met andere nieuwe collega’s en krijg je de kans om met en van elkaar te leren. Wat er zoal aan bod komt? De omgangsvormen binnen onze kantoren, de cultuur en de automatiseringssystemen waarmee we bij Schipper werken. Met die kennis op zak kun je een goede start maken op de vestiging waar je aan de slag gaat. Daarbij krijg je ook een buddy toegewezen. Dat is de collega bij wie je met allerlei praktische vragen terecht kunt. Met zo’n persoonlijk inwerktraject kun je een vliegende start bij ons maken.

• Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

  De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.

• Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

  De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.