Regieverpleegkundigen gesloten crisisopname

Voor de gesloten crisisopname van het Universitair Centrum Psychiatrie zijn wij op zoek naar twee regieverpleegkundigen met affiniteit voor patiënten, die door een psychiatrische crisis tijdelijk even niet verder kunnen.

Wat ga je doen

De dagen kunnen onrustig, intens en onvoorspelbaar zijn. Juist in die momenten ben jij degene die het overzicht bewaart, contact maakt en rust brengt. Je werkt samen met twee of drie collega regieverpleegkundigen en verdeelt taken, houdt de sfeer veilig en zorgt dat collega’s elkaar goed kunnen ondersteunen. Je werkt veel samen met psychiaters, arts-assistenten en andere professionals.

• Je voert regie over de zorg voor patiënten in acute psychiatrische crisis.
• Je maakt en evalueert verpleegkundige plannen en werkt nauw samen binnen het crisisteam.
• Je coacht collega’s en stimuleert professioneel handelen, reflectie en de-escalerend werken.
• Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg binnen het HIC-model (o.a. presentie, veiligheid, comfortrooms, intensieve zorg).
• Je draagt zorg voor de taken van jouw aandachtsgebied.
• Je signaleert risico’s tijdig en neemt de juiste beslissingen in crisissituaties.
• Je neemt deel aan MDO’s en levert input voor behandeladviezen en beleid.
• Je werkt als regieverpleegkundigen (drie of vier) nauw samen en stemt werkzaamheden goed op elkaar af.
• Je draagt bij aan verbeterprojecten, trainingen en innovatie binnen de HIC.

Gezien de huidige teamsamenstelling zoeken wij:

• Eén regieverpleegkundige die naast de bovenbeschreven werkzaamheden affiniteit heeft met digitalisering. Denk hierbij aan het verpleegkundig rooster, de domotica en verpleegkundige digitale innovatie zoals bijvoorbeeld slim registreren in het EPD en passend gebruik maken van art intelligence.
• Eén regieverpleegkundige die naast bovenbeschreven werkzaamheden affiniteit heeft met kwaliteitsvraagstukken en veiligheid. Denk hierbij aan het bewaken van de bestaande kwaliteit van zorg en het actief participeren in verbetervoorstellen en verbeteringen van de kwaliteit van zorg. Daarnaast is de focus op veiligheid een belangrijk onderwerp op de acute afdeling.

Beide functies dragen bij aan het verder ontwikkelen van professionele, toekomstbestendige zorg.

Jouw werkomgeving

Kliniek gesloten crisisopname (AHIC) is een afdeling die volop in ontwikkeling is. We kijken kritisch naar hoe we werken, wat beter kan en hoe we patiënten nog meer nabijheid en duidelijkheid kunnen bieden met zo min mogelijk dwang. Als regieverpleegkundige speel jij hierin een belangrijke rol. Je denkt mee over verbeteringen, probeert nieuwe werkwijzen uit en neemt collega's mee in veranderingen.

Het UCP
Het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP) is hét expertisecentrum op het gebied van geestelijke gezondheidszorg in Noord-Nederland. In het UCP werken ruim 570 betrokken en gedreven medewerkers aan hoogstaande psychiatrische diagnostiek en behandeling. Ons aanbod is klinisch en ambulant, met diverse specialisaties en samenwerkingen binnen en buiten het UMCG en de regio. Daarnaast heeft het UCP belangrijke onderwijs-, opleidings- en onderzoekstaken. Het UCP is gehuisvest in een prachtig nieuw gebouw, dichtbij het centraal medisch complex van het UMCG.

Wat vragen wij

• Je bent hbo-verpleegkundige (Bachelor of Nursing) met een geldige BIG-registratie.
• Je hebt ervaring in de acute psychiatrie, op een HIC of een vergelijkbare setting, óf sterke motivatie om hierin te groeien.
• Je beschikt over regie- en coachingsvaardigheden en bent in staat collega’s te begeleiden in complexe situaties.
• Je bent een rolmodel voor jonge beginnende collega's.
• Je blijft rustig, helder en doelgericht onder druk en handelt de-escalerend.
• Je bent op de hoogte van veiligheidsprocedures en goed in risicotaxatie in de acute psychiatrische zorg.
• Je werkt vanuit herstelgericht en menswaardig handelen, ook bij gedwongen zorg.

Wat bieden wij

• Een betekenisvolle baan waarin je zowel zorgt, coördineert als meebouwt aan vernieuwing.
• Een team dat betrokken is, naar elkaar omkijkt en waar ruimte is voor humor.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld in HIC-methodiek, veiligheid, weerbaarheid en risicotaxatie.

Wij bieden je een aanstelling van 32-36 uur per week voor de duur van een jaar, met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Je salaris bedraagt maximaal € 4.960,- bruto per maand (schaal 8M) afhankelijk van ervaring en opleiding en op basis van een fulltime arbeidsovereenkomst.

Daarnaast biedt het UMCG:

• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• Een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt
• Een aantrekkelijke CAO á la carte waarin je o.a. extra verlof- en mantelzorguren kunt kopen en gebruik kunt maken van fiscale regelingen zoals het Fietsplan en Bedrijfsfitness
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).