Senior gerechtsjuristen (32-36 uur) Team Familie en Jeugdzaken

Wat houdt je functie in?

• Je houdt je bezig met de voorbereiding van zittingen, maakt aantekeningen bij zittingen en stelt conceptuitspraken op;
• Je spart met collega’s uit het team gerechtsjuristen van de sectie Familie en Jeugd over lopende zaken en je neemt actief deel aan overleggen;
• Met enige regelmaat heb je een zitting;
• Je volgt een opleidings- en ontwikkelprogramma dat gericht is op in- en externe doorgroei;
• Je bestudeert nieuwe jurisprudentie.

‘Het werk als gerechtsjurist is juridisch uitdagend en betekenisvol waarbij je een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en vrijheid hebt. Er is een nauwe samenwerking met verschillende rechters binnen een leuk en betrokken team.’
Louise Hoenderdos en Susanne Horio teamleden

Wat bieden we je?

• Tijdelijk contract van een jaar, met de mogelijkheid op een verlenging;
• Maandsalaris conform schaal 10 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.404 en maximaal € 5.389 (bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van je profiel en werkervaring kun je worden geplaatst in aanloopschaal 9 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.484 en maximaal € 4.686 (bij een 36-urige werkweek);
• Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek);
• IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV;
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is;
• Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé;
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Wat breng je mee?

• Afgeronde studie wo rechten;
• Jeugd- en familierechterlijke ervaring is een pre;
• Communicatief sterk, organisatiesensitief en een echte teamplayer;
• Sterk in analyse en oordeelsvorming, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak;
• Zorgvuldig op papier, ook ‘to the point’ en in begrijpelijke taal;
• Je denkt proactief mee hoe dingen efficiënter of beter kunnen.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende voor ogen houden.

Een referentiecheck, een online assessment en een schrijftest kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.