Legal Counsel | Ondernemingsrecht

Vacature Legal Counsel | Ondernemingsrecht

Als (Junior) Legal Counsel bij CROP richt jij je op (ondersteunende) juridische werkzaamheden, met name op het gebied van ondernemingsrecht in de brede zin. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het adviseren over fusies en overnames (M&A), handelscontracten en algemene voorwaarden. Je stelt (concept) overeenkomsten op en signaleert juridische kansen en risico’s. Je werkt nauw samen met de andere ondernemingsrechtadviseurs binnen CROP, die jou zullen begeleiden bij jouw werkzaamheden. Omdat we bij CROP een brede ontwikkeling belangrijk vinden, bestaat de mogelijkheid om ook werkzaamheden te verrichten op het gebied van arbeidsrecht, een en ander afhankelijk van jouw wensen. Ook verder heeft CROP veel aandacht voor ontwikkeling, zowel op vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. De complexiteit van de werkzaamheden en de mate van (zelfstandig) advieswerk zal aangepast worden aan jouw eerdere werkervaring en wensen.

Jouw ontwikkeling staat bij ons voorop en we ondersteunen je graag bij het behalen van jouw doelen. Daarbij hoort wat ons betreft opleiding en persoonlijke begeleiding op maat door ervaren juristen. Om dit te kunnen bieden werken we met vaste standplaatsen (Ede, Arnhem of Amersfoort) en vinden we het van belang om elkaar in ieder geval op regelmatige basis in persoon te treffen op ons kantoor in Amersfoort. Niet alleen bespoedigt dat jouw persoonlijke ontwikkeling en carrière, het is ook nog eens erg gezellig.

Wie ben jij?

• Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot een zelfstandig werkend Legal Counsel;
• Je hebt tussen de 1 en 7 jaar ervaring als advocaat of jurist bij een zakelijke dienstverlener in een civiele- of ondernemingsrechtpraktijk;
• WO afgestudeerd, Nederlands recht;
• Je bent pragmatisch en oplossingsgericht;
• Je beschikt over een servicegerichte en flexibele instelling, met goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar de mogelijkheden.

Wat CROP jou biedt:

• Een inspirerende werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd en ondersteund.
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en ambities.
• 29 vakantiedagen om te genieten van je vrije tijd.
• Premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• De mogelijkheid om grotendeels zelf te bepalen waar je werkt: thuis of op een van onze CROP-kantoren, met een vaste dag per week in Amersfoort. Deze dag is belangrijk voor begeleiding, ontwikkeling en om samen te werken met het team.
• Flexibiliteit om je werkweek in te delen op een manier die bij jou past.
• Intensieve begeleiding en opleidingen om jouw expertise te verdiepen.
• Een hecht en gezellig team met volop borrels, sportieve uitjes en citytrips.

Hoe is het om bij CROP te werken?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.

Recruiters

Iris Luteijn, Recruiter, recruitment@crop.nl, 06 8356 4530

Jetske Hoyng - Ruiter, Recruiter, recruitment@crop.nl, 06 5541 5554

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.