Senior beleidsmedewerker Duurzame Warmte

Werken bij het Ministerie van Klimaat en Groene Groei aan de energietransitie

Senior beleidsmedewerker Duurzame Warmte

Word je ook warm van de energietransitie in de gebouwde omgeving? De helft van het Nederlandse energieverbruik gaat naar warmte. Om de CO2-uitstoot te reduceren moet het gebruik van aardgas worden vervangen door collectieve warmte en individuele warmtepompen. In 2050 zal ongeveer één derde van alle woningen via collectieve warmte verwarmd worden. Als beleidsmedewerker collectieve warmte bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei in Den Haag krijg je de unieke kans om mee te werken aan de opschaling van collectieve warmtesystemen.

Een duurzame, betaalbare en goed functionerende collectieve warmtemarkt; daarop richt jij je. In de Wet collectieve warmte, die inmiddels door de Tweede Kamer is aangenomen en nu in de Eerste Kamer wordt behandeld, wordt geregeld dat warmtebedrijven in meerderheid in publieke handen komen. Deze markt is nu nog vrijwel geheel in private handen. Jij gaat aan de slag om deze transitie naar een meer publiek collectieve warmtesector mede vorm te geven. Daarnaast ontwikkel je beleid en instrumenten die ervoor zorgen dat collectieve warmte bijdraagt aan een decentraal duurzaam energiesysteem.

In het cluster collectieve warmte ga je samen met je collega's aan de slag met de beleidsvraagstukken. Denk daarbij aan vragen als 'hoe kunnen we de groei van collectieve duurzame warmtesystemen versnellen om de doelen van het klimaatakkoord te bereiken?' en 'hoe houden we duurzame warmte betaalbaar?'. Samen met mede-overheden, warmtebedrijven en infrastructuurbedrijven verkennen we hoe we deze transitie kosteneffectief vormgeven en welke instrumenten daarbij passen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit de afronding van de Wet collectieve warmte en de begeleiding bij de implementatie. De hoofdlijnen staan, maar de lagere regelgeving moet nog verder uitgewerkt worden. Ook werk je aan eventuele wijzigingsvoorstellen van de wet en bereid je de evaluatie voor. Heb jij talent om de praktijk en juridische teksten bij elkaar te brengen, zodat de sector ook echt goed aan de slag kan met de wet- en regelgeving? Met een divers samengestelde team werk je aan de onderdelen van de wet die goed aansluiten bij je ervaring. Hierbij betrek je de juiste andere partijen, zoals de collectieve warmtesector, het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie en de toezichthouder ACM.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Met een helder doel voor ogen de juiste stappen bepalen en dit pad consequent volgen; dat is wat jij graag en goed doet. Net als heldere planningen maken, de juiste prioriteiten stellen en creatieve oplossingen bedenken. Dankzij je analytisch denkvermogen breng je vraagstukken terug naar de kern, om vervolgens ‘denken’ om te zetten in ‘doen’. Een goed ontwikkelde politieke antenne is een must. Vanuit je kennis over collectieve warmtesystemen kun jij bij veranderingen in de warmteketen overzien wat de consequenties zijn op de wet en omgekeerd. Steeds voel je goed de uiteenlopende belangen aan en houd je het hoofd koel in je complexe politiek-bestuurlijke omgeving.

• Minimaal jaar relevante werkervaring op HBO of WO werk- en denkniveau met strategische vraagstukken
• Ervaring met projectmatig werken
• Affiniteit met juridische vraagstukken
• Kennis van de energietransitie en meer specifiek collectieve warmte is een pré.

Wat breng jij mee aan competenties?

• Plannen & organiseren: Je houdt overzicht en weet processen effectief in te richten, ook bij complexe trajecten.
• Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en verliest het beoogde resultaat niet uit het oog.
• Analytisch vermogen: Je doorziet snel complexe vraagstukken en vertaalt ze naar heldere beleidsacties.
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking op, weet mensen te verbinden en werkt constructief met interne en externe partijen.
• Omgevingsbewustzijn: Je volgt relevante ontwikkelingen en weet welke impact die hebben op je werk.

Hier kom je te werken

Het cluster collectieve warmte richt zich op de ontwikkeling van collectieve warmtesystemen. In samenwerking met het cluster individuele warmte en het ministerie van VRO wordt gewerkt aan het vormgeven van de warmtetransitie in de gebouwde omgeving. Het cluster bestaat uit 15 directe collega’s die in wisselende teams werken aan onder meer de Wet collectieve warmte (Wcw), financieringsinstrumenten zoals de Warmtenetten investeringssubsidie (WIS) en het Ontwikkelperspectief Warmtebronnen.

Over Ministerie van Klimaat en Groene Groei

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Contactpersonen

Reinier Koppelaar, plv. directeur Energiemarkt
r.j.koppelaar@minezk.nl

Anne Melchers, clusterleider collectieve warmte
A.B.Melchers@minezk.nl

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Team Recruitment en Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl

Joke van Buuren, Bestuursadviseur EM
j.m.vanbuuren@minezk.nl