Scrummaster

Werken als Scrummaster bij de Belastingdienst

Dit ga je doen

De keten Inning en Betalingsverkeer van de Belastingdienst heeft een uitdagende veranderopgave. Tijdens de implementatie van een nieuw IT-landschap en de modernisering van processen moet gelijktijdig de continuïteit van het bestaande IT-landschap met haar processen geborgd zijn. Een team van data analisten speelt hierbij een belangrijke rol. Zij voorzien de organisatie van essentiële informatie op zowel de massale processen, waar bijvoorbeeld betalingen automatisch worden verwerkt, als op de handmatige processen. Als scrummaster speel jij een belangrijke rol in het verbeteren van de wendbaarheid en efficiëntie van jouw scrumteams.

Als scrummaster werk jij samen met de productmanager, productowner en data analisten. Als scrummaster faciliteer je jouw scrumteam (verdeeld over twee teams) van ongeveer 12 personen om optimaal gebruik te maken van de agile-werkwijze, waarbij je nauw samenwerkt met teamleden om de productiviteit en kwaliteit te verhogen. Je ontwikkelt de agile-mindset van het team verder en zorgt ervoor dat de samenwerking zowel binnen als buiten het team soepel verloopt. Ook ondersteun je de productowner bij het plannen van increments en bewaak je, samen met het team, de voortgang en de kwaliteit van de resultaten. Hoewel je niet de technische leider bent, lever je met jouw ervaring een belangrijke bijdrage aan het succes van het team.

In deze functie heb je een directe impact op de efficiëntie van het team, wat resulteert in betere IT-ondersteuning voor de Belastingdienst. Met jouw begeleiding en coaching, zorg je ervoor dat het team continu verbetert, waardoor de organisatie sneller en effectiever kan reageren op veranderingen. Bovendien draag je bij aan het succesvol afronden van projecten die de hele keten versterken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een veelzijdige omgeving waar jouw rol cruciaal is voor het succes van multidisciplinaire teams.
• je onmisbaar bent in het verbeteren van de prestaties van jouw team.
• je een centrale rol speelt in het coördineren en integreren van processen binnen een complex en uitdagend werkveld.
• je de mogelijkheid krijgt om continu te leren en te groeien, terwijl je het team inspireert en motiveert.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Verandering maak je niet in één sprint, maar elke dag een beetje beter. Jij brengt focus, vertouwen en beweging in teams." Koen, crummaster bij de Belastingdienst.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau in een relevante richting.
• Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelen binnen jouw vakgebied en weet deze te vertalen naar de praktijk.
• Je hebt ervaring als scrummaster en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met het coachen en werken aan de hand van agile- en scrummethodieken.
• Je hebt affiniteit met data stromen en informatieproducten.

Jouw competenties

• motiveren
• initiatief
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

Hier kom je te werken

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.