Senior Projectleider Standaardisatiecollectief

Word een sleutelspeler in de energietransitie als Senior Projectleider Standaardisatiecollectief

Met jouw energie kan het

• Jij bent als senior projectleider de kartrekker en verantwoordelijk voor het standaardisatiecollectief.
• Je stuurt multifunctionele teams aan bestaande uit collega's vanuit diverse afdelingen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.

Wat ga je doen?

Wil jij een sleutelrol spelen in het realiseren van onze ambitieuze strategie “Bouwen, Bouwen, Bouwen”? Als Projectleider van het Standaardisatiecollectief zorg jij ervoor dat we 10x kunnen opschalen doordat onze technische standaarden toekomstbestendig zijn en projecten voorspelbaar en efficiënt verlopen.

Het standaardisatiecollectief is ontstaan vanuit de strategische ambitie van Enexis om met de aanpak “Bouwen, Bouwen, Bouwen” jaarlijks 120 Transport verdeel regelstations (TV(R)S) te realiseren – een tienvoudige opschaling. Om dit mogelijk te maken, is binnen het project PIMS (2023-2025) gewerkt aan het ontwikkelen van integrale standaarden voor TV(R)S. Deze standaarden zorgen voor uniformiteit, voorspelbaarheid en efficiëntie in de uitvoering van projecten. Tijdens de ontwikkeling is intensief samengewerkt met alle relevante interne en externe stakeholders om integraliteit te waarborgen. Nu de eerste versie van de standaarden voor 90% gereed zijn en al in pilots worden toegepast, is het collectief opgericht om het beheer en de doorontwikkeling structureel te borgen.

Als projectleider ben jij de kartrekker van het Standaardisatiecollectief TV(R)S en stuur je teams aan binnen het collectief die verantwoordelijk zijn voor het beheren en doorontwikkelen van technische standaarden die cruciaal zijn voor het realiseren van 120 TV(R)S per jaar. Je zorgt ervoor dat deze standaarden actueel, toepasbaar en samenhangend blijven, zodat projecten voorspelbaar en efficiënt kunnen worden uitgevoerd. Daarbij stuur jij multidisciplinaire teams aan, bestaande uit collega’s vanuit Asset Management, Productiestraten, vestigingen en andere betrokken afdelingen.

Je bent actief betrokken bij het beoordelen van wijzigingsverzoeken, het uitwerken van technische aanpassingen en het doorvoeren van wijzigingen in processen en systemen. Samen met het team borg je transparante besluitvorming, bewaak je de integraliteit van de standaarden en zorg je dat alle documentatie centraal beschikbaar is. Zo draag je bij aan een stabiele werkwijze en een toekomstbestendig standaardisatieproces.

Jouw belangrijkste speerpunten

• Coördineren op de uitvoering en sturen van de voortgang, inclusief het beheren van middelen, risico’s en issues, en het tijdig escaleren van knelpunten.
• Doorvertalen van strategische Enexis doelenstellingen naar concrete (meerjaren)doelstellingen voor het TV(R)S-standaardisatiecollectief.
• Behalen van de meerjarige doelen van het standaardisatiecollectief, waarbij je zorgt voor duidelijke prioriteiten en goede samenhang tussen alle initiatieven.
• Actief stakeholdermanagement gericht op afstemming, draagvlak en effectieve samenwerking over teams en afdelingen heen.
• Rapporteren richting stuurgroep over voortgang, resultaten, risico’s en benodigde besluitvorming.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om integraliteit en toepasbaarheid van standaarden te waarborgen.
• Actief bijdragen aan releasemanagement en het bundelen van wijzigingen in voorspelbare releases.
• Leiden van transparante besluitvorming en het vastleggen van onderbouwingen.
• Meewerken aan het opzetten van een centrale omgeving voor ontsluiting van standaarden en documentatie.

Functie-eisen

Je bent een sterke organisator en een natuurlijke kartrekker die mensen weet te verbinden en samenwerking stimuleert. Je hebt het vermogen om organisatiebreed te kijken en het geheel te overzien. Daarbij kun je belangenafwegingen faciliteren over afdelingen heen en draagvlak creëren voor multidisciplinaire besluitvorming.

Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet overzicht te bewaren, structuur aan te brengen en pragmatisch te handelen. Daarnaast beschik je over voldoende technische affiniteit om effectief samen te werken met inhoudelijke experts en om besluiten goed voor te bereiden.

Verder heb je:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie.
• Affiniteit en algemene kennis van de technische inhoud zodat je weet waar het over gaat.

Team & cultuur

Jouw collega's van de afdeling Productiestraten en diverse multifunctionele teams met collega's vanuit o.a. Assetmanagement, Inkoop, de vestigingen van Productie en met Strategic Resource Management.

De Productiestraten hebben de uitdaging om de MS-tracés – de energiesnelwegen van Enexis van Tennet naar de gemeentes – en het aantal grote Transportstations te verdubbelen in de aankomende 10 jaar. Tevens pakken we een kwart van alle buurten van Nederland om deze toekomstproof te maken voor de energietransitie (warmtepompen, zonnepanelen en elektrisch vervoer) door ook hier het kabelpakket en de Laagspanningstations in de wijk te verdubbelen.

In deze functie rapporteer je aan de Manager Netuitbreiding en Uitbesteding Noord of Zuid. Je geeft functioneel leiding aan multifunctionele teams, bestaande uit collega's vanuit Assetmanagement, Inkoop, Supply Chain, Contractmanagement en overige Technisch Experts.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als senior projectleider aan het energienetwerk van morgen.