Docent Kinderverpleegkunde

Wij zoeken een bevlogen docent met passie voor het opleiden van de zorgprofessionals van de toekomst!

Wat ga je doen

Je geeft onderwijs aan professionals in opleiding (studenten) binnen de leerroute kinderverpleegkunde, zowel op kennis als op professioneel handelen. Je gebruikt jouw praktijkervaring om het leren door middel van casuïstiek, klinisch redeneren en evidence-based practice te ondersteunen.

• Verzorgen van onderwijs, zowel fysiek als online.
• Professionals in opleiding begeleiden en coachen in hun leerproces.
• Ondersteunen van het leerproces, waarin kennis wordt geïntegreerd en toegepast.
• Actief samenwerken met de praktijk om het onderwijs goed af te stemmen.
• Ontwikkelen van lesmateriaal en toetsvormen.
• Samenwerken in een hecht team van ervaren collega-docenten.

In de beginfase werk je met bestaande lesontwerpen. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je de ruimte om actief bij te dragen aan het ontwikkelen van lesmateriaal en toetsing.

Werkomgeving

Het Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden (WIOO) vormt het kloppende hart van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het WIOO dragen we dagelijks bij aan het opleiden en ontwikkelen van studenten en (toekomstige) zorgprofessionals die het verschil maken in de zorg.

Domein Opleiden – team Zorgopleidingen

Het WIOO bestaat uit twee domeinen: Onderwijs en Opleiden. Jij gaat aan de slag binnen het domein Opleiden, bij de zorgopleidingen. Hier staat de ontwikkeling van vakbekwame en zelfbewuste zorgprofessionals centraal. We verzorgen zowel verpleegkundig vervolgonderwijs als medisch ondersteunende opleidingen, zoals die voor operatieassistenten en anesthesiemedewerkers.

Ons onderwijs is opgebouwd rondom Entrustable Professional Activities (EPA’s) en vindt plaats in contextrijke leersituaties, dicht bij de dagelijkse praktijk. Samen met collega’s uit de zorg begeleiden we studenten stap voor stap in hun groei naar zelfstandige en professionele beroepsuitoefening. De nauwe samenwerking met de praktijk maakt het werk dynamisch, betekenisvol en direct relevant voor de zorg van vandaag én morgen.

Wat vragen wij

• Je hebt goede en actuele vakinhoudelijke kennis van het eigen vakgebied: kinderverpleegkunde.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde bacheloropleiding in de gezondheidszorg.
• Je hebt affiniteit met het opleiden van zorgprofessionals.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en ondersteunen van collega’s of professionals in opleiding.
• Je bent bereid de scholing Train de Teacher (interne didactische scholing) te volgen.
• Je bent enthousiast, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, en bent initiatiefrijk en flexibel.
• Je kunt goed overweg met diverse softwarepakketten en hebt ervaring met het werken in een digitale omgeving. M.a.w. je bent digitaal vaardig.
• Je beschikt bij voorkeur over een eerste of tweedegraads docentenopleiding of een basis didactische bekwaamheid, of bent bereid deze in de toekomst te volgen (bij een vaste aanstelling). Ook zonder docentenopleiding ben je welkom om te solliciteren!
• Je zult niet alleen je zorginhoudelijke deskundigheid inzetten, maar je ontwikkelt je ook tot een deskundige docent.

Wat bieden wij

We bieden je een uitdagende en betekenisvolle baan in een professionele en lerende werkomgeving.

• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling
• Een dienstverband van 18 uur per week
• Het betreft een tijdelijk contract voor 1 jaar voor 50% per week met mogelijkheid tot verlenging. Je salaris bedraagt minimaal € 3.765,- tot maximaal € 5.160,- bruto per maand (schaal 9) + 6,3% toelage bij een volledig dienstverband en is mede afhankelijk van relevante opleiding en ervaring.
• Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).