Teamleider CBM Assen

Wij zijn op zoek naar een teamleider binnen het cluster Curatele, Bewind en Mentorschap (CBM) voor locatie Assen. Je komt te werken in een leuk team, waarin jullie samen een belangrijke bijdrage leveren aan een rechtvaardige samenleving. Binnen het cluster vindt momenteel een herinrichting plaats. Dit betekent voor jou dat je niet alleen operationeel sturing geeft aan het team, maar ook mede de strategische koers bepaalt van ontwikkeling van het cluster. Binnen het cluster en het team wordt er volop gebouwd. Als teamleider heb je de kans om een actieve rol te spelen bij de inrichting van het cluster en het verder ontwikkelen van het team.

Wat ga je doen?

Het cluster CBM heeft een toezichthoudende taak ter bescherming van een kwetsbare doelgroep. In opdracht en onder verantwoordelijkheid van de kantonrechter houden de medewerkers van cluster CBM:

• toezicht op bewind voor iemand die wegens omstandigheden niet meer voor zijn eigen financiën kan zorgen;
• toezicht op mentorschappen voor iemand die niet meer zelf kan beslissen over zijn persoonlijke verzorging, behandeling en begeleiding;
• toezicht op curatele wanneer iemand niet meer over zijn financiële en persoonlijke zaken kan beslissen.

Deze zaken worden afgedaan in samenspraak tussen (juridisch) administratief medewerkers, gerechtsjuristen en rechters.

Als teamleider van het team in Assen voer je, samen met de teamleider van het team in Leeuwarden en het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO), de regie over het cluster. Het cluster bestaat uit administratief medewerkers, juridisch administratief medewerkers en gerechtsjuristen. Als teamleider geef jij dagelijks leiding aan het team in Assen dat bestaat uit (juridisch) administratief medewerkers, drie coördinatoren en een managementassistente. De gerechtsjuristen van beide locaties vallen onder het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO).

Vanwege de herinrichting van het cluster is er tijdelijk een interimmanager aangesteld, die fungeert als direct leidinggevende van de teamleiders en HJO. De interimmanager vormt een schakel tussen jullie en het bestuur en voert de algehele regie over de herindeling.

In de dagelijkse aansturing van het team zorg je voor rust en overzicht binnen de werkzaamheden. Je stelt duidelijke prioriteiten en maakt goede afspraken om het werkproces zorgvuldig en soepel te laten verlopen. Voor het team ben je zichtbaar op de werkvloer, als collega ben je toegankelijk en bereikbaar. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor het opstellen van beleid op het gebied van professionaliteit, kwaliteitsborging en samenwerking. Je vertaalt de strategische doelstellingen van het cluster naar jouw team en houdt zicht op de uitvoering. Je doet verbetervoorstellen en volgt de voortgang op cluster- en teamniveau.

Omdat er regelmatig wordt samengewerkt tussen de teams in Assen en Leeuwarden, werk jij nauw samen met de teamleider in Leeuwarden. Jullie werken bijvoorbeeld samen aan het uniformeren van de werkwijzen tussen de locaties en trekken samen op in het digitaliseringstraject. Samen met de teamleider in Leeuwarden en het Hoofd Juridische Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor de planning-, control- en verantwoordingscyclus van alle processen binnen het cluster.

Wie zijn we?

Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Daar zetten zo’n 900 medewerkers van rechtbank Noord-Nederland zich dagelijks voor in. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ongeveer 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol.

De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werken. Iedereen kan en mag zichzelf zijn.

Wat we jou bieden

We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld volgens de cao Rijk. Een paar punten op een rij:

• een bruto salaris in schaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kan je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
• je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week. Na dit jaar bekijken we samen de mogelijkheden voor verlenging;
• een goede pensioenopbouw volgens het ABP;
• flexibiliteit kun je van ons verwachten. Dit zie je terug in een goede verlofregeling, flexibele werktijden en een flexibele werkplek. Naast je vaste werklocatie in Assen, kun je ook werken in Leeuwarden, Groningen, of thuis;
• een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
• teamuitjes en activiteiten van onze actieve personeelsvereniging;
• een thuiswerkvergoeding en faciliteiten om thuis te kunnen werken, zoals een laptop en een smartphone.

Wat we van jou verwachten

Je hebt ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in het begeleiden van verandertrajecten of herinrichtingen. Je geeft operationele sturing aan het team en houdt zicht op de voortgang, kwaliteit en gemaakte afspraken. Je zoekt verbinding in jouw manier van motiveren en coachen. Je werkt resultaatgericht en analytisch aan het verbeteren van werkprocessen. Je legt gemakkelijk contact binnen de organisatie en beweegt je goed binnen het contact met andere rechtbanken of externe partijen. Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief. De ontwikkelingen binnen het team en het cluster zie je als een uitdaging en benader je vanuit enthousiasme en energie.

Verdere vereisten:

• een afgeronde wo/hbo-opleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau is een vereiste, eventueel aangevuld met managementopleidingen;
• ervaring binnen (semi-)overheidsorganisaties is een pré.