Senior Brand Manager Viper, Peroni & Rest

Beschik jij over een passie voor marketing en communicatie en wil je bijdragen aan het succes van Grolsch? Het kan bij Grolsch!

Hoe? Als Sr. Brand Manager Viper, Peroni & rest binnen onze organisatie.
Waarom? Omdat jij met jouw kennis en ervaring impact maakt in een dynamisch marketingteam.
Met wie? Collega’s van trade marketing, ISC-planning, finance, insights, sales, innovation en AEI. Ook werk je samen met creatieve bureaus, mediabureaus, onderzoeksbureaus en brand strategy agencies. Je rapporteert aan de marketingmanager.

Wat ga je doen?

Als Sr. Brand Manager Viper, Peroni & rest …
Ben je verantwoordelijk voor de volledige aansturing van één of meerdere merken. Jij vertaalt de merkstrategie naar jaarplannen en campagnes, leidt innovatietrajecten en zorgt voor consistente uitvoering in alle kanalen. Je combineert strategisch inzicht met praktische executie, begeleidt packaging- en innovatieprojecten en monitort prestaties om continu te verbeteren.

Dit ga je nog meer doen:

• Vertalen van merkstrategie naar jaarplannen (IAP) en executie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van 360° marketingcampagnes in samenwerking met activatie en media.
• Begeleiden van packaging- en innovatieprojecten, inclusief go-to-marketplannen.
• Vertalen van merkstrategie naar richtlijnen voor trade en sales.
• Monitoren en rapporteren van merkprestaties en KPI’s.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een Sr. Brand Manager Viper, Peroni & rest die verantwoordelijkheid neemt en met energie aan de slag gaat.
Je bent strategisch sterk, ondernemend en combineert creativiteit met een scherp analytisch vermogen. Je weet richting te geven aan teams en externe partners en hebt plezier in het bouwen van merken met impact.

Wat vinden we verder op jouw cv?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in marketing of communicatie.
• 5–8 jaar relevante werkervaring in brand management of marketing waarvan een aantal jaar binnen FMCG.
• Ervaring met Nielsen, IRI, GfK en brand tracking tools.
• Vaardig met MS Office, Power BI en budgettools.
• Leidinggevende ervaring (minimaal 1 fte).
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

An offer you can’t refuse

Werken bij Grolsch betekent samen met je collega’s bijdragen aan verbetering, vernieuwing en groei van onze organisatie en de tevredenheid van onze klanten. We houden van uitgesproken collega’s met concrete plannen die hun verantwoordelijkheid nemen en eigen ideeën hebben. We stimuleren zelfstandigheid, creativiteit en moedigen talent aan. We geloven dat het beste bier wordt gemaakt met de inzet van de beste mensen!

Daar zetten we graag een aanbod tegenover waar je geen ‘nee’ tegen kunt zeggen:

• Vind jij het belangrijk om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen? Wij ook! We besteden daarom aandacht aan je functioneren, doorgroeimogelijkheden, persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke trainingen.
• Een goed pensioen en een mooi aantal vakantiedagen zijn wat ons betreft vanzelfsprekend.
• Onze befaamde “huisbier regeling”. Elke maand mag jij 3 kratten Grolsch meenemen, zorg er goed voor! 🙂