Afdelingsmanager

• Je staat midden in de ontwikkeling van een nieuwe centrale directie VTH en hebt direct invloed op de inrichting van de directie, de samenwerking en cultuur. Een unieke kans om mee te bouwen aan iets nieuws in Amsterdam. 
• Met jouw werk draag je bij aan een veilige, leefbare en integere stad voor alle Amsterdammers. 
• Samen met je collega-afdelingsmanagers geef je richting aan de gezamenlijke opgave en zorg je dat uitvoering en bedrijfsvoering effectief en efficiënte aansluiten op de opgaves.  

De functie

Amsterdam staat voor een grote verandering: vanaf 2026 bundelen we de huidige zeven stadsdeelafdelingen tot één centrale directie VTH. Daarmee creëren we meer samenhang, minder coördinatielast en een organisatie die sneller, professioneler én eenduidiger inspeelt op stedelijke én lokale opgaven.

Als afdelingsmanager geef je richting zonder alles dicht te regelen, stuur je op de opgave in plaats van de uitvoering en laat je ruimte voor vakmanschap binnen duidelijke kaders. Je brengt teamleiders in positie door samen het wat te bepalen en hen in staat te stellen hun teams goed aan te sturen; het hoe laat je bij de teams zelf. 

Samen met collega-afdelingsmanagers en de directeur vorm je het MT dat de koers uitzet en de directie verder ontwikkelt. Je stelt duidelijke doelen, maakt scherpe keuzes en bewaakt uniforme dienstverlening, terwijl je centrale sturing en lokale belangen verbindt. Je durft besluiten te nemen, ook zonder volledige consensus, en positioneert VTH stevig aan tafel met bestuur, beleid en partners. 

Daarnaast ben je cultuurdrager: je geeft het goede voorbeeld, creëert een werkomgeving van vertrouwen en openheid, en zet diversiteit en inclusie vanzelfsprekend centraal. Zo bied je medewerkers ruimte om hun talenten te benutten en draag je bij aan een professionele, veilige en toekomstbestendige organisatie.