Onderzoeker Oost

• Verstrekken van advies omtrent onderzoek en data, het verzamelen en toegankelijk maken van informatie, het uitvoeren van analyses, en het visualiseren en presenteren van bevindingen aan de organisatie.
• Adviseren over- en uitvoeren van evaluatieonderzoek, waarbij de nadruk ligt op mogelijke verbeterpunten voor projecten en werkzaamheden met als doel hiervan te leren.
• Werken in een gemotiveerd en hecht team. Gezelligheid en humor op de werkvloer vinden we belangrijk. Stadsdeel Oost staat bekend als informeel, de afstand tussen bestuur en ambtenaren is kort.

De functie

In de functie van Onderzoeker lever je een bijdrage aan het gebiedsgericht werken door te adviseren over onderzoek en data, het verzamelen en ontsluiten van informatie, het maken van analyses en het visualiseren en presenteren van data- en resultaten aan de organisatie. Je helpt collega’s in het vinden van de juiste data en het interpreteren ervan, voert zelf onderzoek uit en signaleert trends. Je zorgt ervoor dat stadsdeel Oost goed op de hoogte is van wat er speelt in de gebieden zodat zij hierop kan inspelen.

Daarnaast houd jij je bezig met het evalueren van projecten en samenwerkingen binnen stadsdeel Oost. Het kan gaan om het evalueren van een werkwijze of het verloop van een project, het inzichtelijk maken van de samenwerking in een team, of het monitoren van de impact van bepaalde maatregelen. De resultaten verwerk je in een heldere rapportage met concrete conclusies en aanbevelingen die je presenteert aan de belanghebbenden, zodat medewerkers hun taken (nog) beter kunnen uitvoeren. Ook help je collega’s in het scherp krijgen van hun onderzoeksvraag, het formuleren van heldere doelen, het bepalen van relevante indicatoren en het opstellen van een monitoringsplan.

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met je collega-onderzoekers binnen je eigen stadsdeel én met de onderzoekers van de andere stadsdelen.

Het betreft een tijdelijke functie van 1 maart tot 1 september 2026, ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. De voorkeur gaat uit naar iemand die per 1 maart kan starten, maar de startdatum is in overleg.