Onderzoeker fiscaal gedrag

Onderzoeker fiscaal gedrag bij de Belastingdienst

Dit ga je doen

Hoe stimuleren we ondernemers om hun fiscale verplichtingen na te leven? Welke dienstverlenings- en toezichtsinstrumenten zetten we het beste in? Als onderzoeker klantbehandeling bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) in Utrecht werk jij aan deze vraagstukken met data-analyse, onderzoek en evaluaties. Jouw werk heeft directe impact op de keuzes die we maken in de uitvoering van toezicht en dienstverlening.

Je werkt binnen de landelijke afdeling Klantbehandeling van de directie MKB. Hier worden strategische keuzes gemaakt over de inzet van ondersteuningsmiddelen en toezichtinstrumenten. Met jouw onderzoek onderbouw je deze keuzes. Je analyseert het gedrag van ondernemers, onderzoekt de oorzaken van naleving of juist niet-naleving van fiscale regels en toetst via effectmetingen of onze aanpak werkt. Dit alles doe je volgens de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie van de Belastingdienst.

Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers, data-analisten en handhavingsadviseurs. Je brengt wetenschappelijke kennis in en vertaalt deze naar praktisch toepasbare adviezen. Daarbij betrek je actief collega’s bij het opzetten en uitvoeren van onderzoek en het delen van inzichten.

Naast je reguliere werkzaamheden krijg je de ruimte om een eigen onderzoeksthema op te pakken. Voor deze functie zoeken we iemand die de leercirkel rondom de selectie van MKB-ondernemers verder vormgeeft of fiscaal gedragsonderzoek initieert langs de lijn van het Triade-model van Poiesz, gericht op compliance bij het Midden- en Kleinbedrijf.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een directe invloed hebt op de uitvoering binnen de directie MKB;
• je bijdraagt aan rechtvaardige belastingheffing;
• je werkt aan een gevarieerd pakket van analyses, onderzoek en evaluaties.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

‘’Ik vind het interessant om onderzoek te doen naar fiscaal gedrag en met de opgedane inzichten mijn collega's te ondersteunen in hun uitvoering- en handhavingskeuzes. De veelzijdigheid van de onderzoeksvraagstukken maakt het werk uitdagend.’’ Marène, onderzoeker.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Naar salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo- werk en denkniveau, bij voorkeur in de fiscaliteit.
• Je hebt ervaring in een beleidsmatige en/of bestuurlijke context.
• Je hebt ruime kennis van methoden en technieken van dataverzameling en -analyse.
• Je kunt werken met tools zoals SAS, R, Python of SPSS.
• Je hebt ervaring met handhavingsregie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• creativiteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

Hier kom je te werken

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Wanneer je aantoonbaar meer kennis en werkervaring hebt dan bestaat de mogelijkheid om in te stromen in schaal 12.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.