Senior adviseur duurzame mobiliteit

Maak impact op duurzame mobiliteit bij Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat werkt aan een toekomst waarin Nederland bereikbaar blijft én de mobiliteit schoner, slimmer en duurzamer wordt. Als senior adviseur duurzame mobiliteit vertaal jij beleidsambities naar concrete kaders en projecten die direct bijdragen aan emissiereductie, leefbaarheid en innovatieve vervoersoplossingen. Wil jij impact maken op het nationale mobiliteitssysteem van morgen?

In de grote steden is de transitie naar duurzame mobiliteit al volop bezig en wordt vaak het STOMP-principe toegepast dat de mens en leefbaarheid centraal stelt. Hier wordt meer ingezet op duurzame en gedeelde vormen van vervoer en minder op de afhankelijkheid van de auto.

Door autonome ontwikkelingen, technische innovaties en maatschappelijke bewustwording gaat ook de mobiliteit op (inter-)nationale schaal in de toekomst veranderen en als Rijkswaterstaat leveren we daar een significante bijdrage aan. We hebben jou als senior adviseur duurzame mobiliteit nodig om de verduurzaming van mobiliteit in Nederland te versnellen en om beleidsambities om te zetten naar concrete kaders en projecten.

Waar draag je aan bij?

Je werkzaamheden voer je uit voor het cluster Duurzame Bereikbaarheid en Gedrag in de afdeling Duurzame Mobiliteit. Het cluster werkt aan de thema’s fiets, multimodaliteit, deelmobiliteit en gedrag. Enkele relevante onderwerpen waaraan we werken zijn:

• beheer en onderhoud van fietswegen op het rijksgebied
• barrièrewerking van de netwerken van Rijkswaterstaat voor lopen en fietsen
• hubs voor overstap van het hoofdwegennet op openbaar vervoer en fiets
• openbaar vervoer op het hoofdwegennet, bijvoorbeeld in de vorm van BRT (Bus Rapid Transport)

Jouw werkzaamheden

• Je bent op bovenstaande onderwerpen de schakel tussen beleidsmakers bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, de landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en de Rijkswaterstaat regio’s.
• Je adviseert over beleid en concrete projecten in de regio.
• Je zorgt ervoor, samen met collega’s, dat de juiste afwegingen gemaakt worden voor een toekomstbestendig mobiliteitssysteem en dat deze belanden binnen de reguliere opdrachten aan Rijkswaterstaat.

Afhankelijk van je expertise en wensen zal de focus komen te liggen op fietswegen en/of de verbinding van het hoofdwegennet met het openbaar vervoer.

Bij fietswegen zorg jij ervoor dat er een programma wordt opgestart waarmee over 10 jaar alle fietspaden op grond van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zijn onderhouden of overgedragen aan andere overheden. Hiervoor moeten eerst nog alle handen op elkaar voor de besluitvorming, de randvoorwaarden en de uitvoering in een complex veld van belangen en voorkeuren.

Op het onderdeel hoofdwegennet en openbaarvervoer werken we aan strategieën, beleidslijnen en concrete projecten voor (corridor)hubs en BRT. Je beweegt moeiteloos tussen Den Haag en lokale gemeenten en weet beleidsmakers en experts met elkaar te verbinden. Je haalt informatie op in het veld, vertaalt signalen naar concrete acties en zorgt dat verschillende partijen samen tot een oplossing komen, waardoor duidelijkheid komt over de opdracht voor Rijkswaterstaat op deze gebieden.

Wat bieden wij jou?

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek
• mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning
• 100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden
• elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires)
• € 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets
• een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel
• trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg
• garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen
• diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden
• werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W)
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wat vragen wij?

Je bent sterk in het verbinden van verschillende werelden: politiek-bestuurlijk, organisatie (Rijkswaterstaat) én regionale uitvoering. Je brengt snel helderheid in complexe vraagstukken en weet doelgericht de juiste vervolgstappen te zetten, met oog voor gevoeligheden en uiteenlopende belangen. Je werkt zelfstandig en projectmatig, formuleert duidelijke doelen en weet wanneer je je team moet informeren of betrekken. Complexe informatie zet je begrijpelijk om voor diverse doelgroepen en je presenteert je ideeën overtuigend. Onzekerheid zie je als uitdaging: je houdt vol, zoekt altijd naar wat wél kan en creëert draagvlak voor duurzame oplossingen.

• Je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig niveau in een relevante richting van (duurzame) mobiliteit, bestuurskunde of verandermanagement.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met advisering in politiek-gevoelige dossiers waar meerdere disciplines samenkomen.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.
• Je weet hoe het klimaatbeleid en/of mobiliteitsbeleid in Nederland werkt en hebt relevante ervaring met de uitvoering van uitdagende beleidsdoelen.

Je beheerst de volgende competenties:

• Organisatie- en politieksensitief: je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.
• Analytisch: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Resultaatgericht: je spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt en stemt argumenten en stijl af op de doelgroep. Je bent pas tevreden als een goed resultaat bereikt is.
• Je begrijpt hoe besluitvormingsprocessen binnen de overheid werken en weet hoe je punten op de agenda zet.

Hier kom je te werken

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Water, Verkeer en Leefomgeving

Het organisatieonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) speelt een centrale rol in het bedenken en voorbereiden van oplossingen voor grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, specifieke kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe, in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL-verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur. In totaal werken er ruim 1.000 mensen binnen WVL, verspreid over 4 directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

De afdeling Duurzame Mobiliteit waarbinnen je komt te werken bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste, betrokken en vakkundige collega’s. We hechten aan een open en prettige werksfeer waarin ieders talenten zo goed mogelijk worden ingezet. De afdeling is verdeeld in drie clusters: 1) duurzame voertuigen en energiedragers dat zich bezighoudt met thema’s als: (logistieke)laadinfrastructuur, zero-emissiezones en waterstof 2) duurzame bereikbaarheid en gedrag dat zich bezighoudt met (fiets)infrastructuur, overstap hubs en deelmobiliteit en 3) mobiliteitsmanagement waarin gewerkt wordt aan advies over bereikbaarheid tijdens tijdelijke hinder.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 20 januari 2026 in Utrecht.
• De tweede ronde vindt plaats in de week van 26 januari 2026.
• Je standplaats is Utrecht. Daarnaast zal je een dag per week in Den Haag werken. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. We verwachten je minimaal 2 dagen per week op onze kantoorlocaties.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Tijdens de kerstvakantie zijn wij niet niet bereikbaar voor vragen, vanaf 5 januari 2026 staan wij graag iedereen weer te woord.