Financieel Specialist

Financieel Specialist bij het Centraal Justitieel Incassobureau

Ben jij iemand die energie krijgt van financieel speurwerk en het ontrafelen van complexe vermogensconstructies? Zie jij patronen in geldstromen die anderen ontgaan? Wil jij actief bijdragen aan de bestrijding van financieel-economische criminaliteit en het afpakken van crimineel verkregen vermogen, zodat misdaad niet loont? Met jouw scherpe analytische blik maak je het verschil en creëer je direct maatschappelijke impact.

Meer dan je ziet, leuker en interessanter dan je denkt! Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) doet veel meer dan verkeersboetes innen. Ook de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen is één van onze kerntaken. Binnen het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties (SGS) werk je aan dossiers die ertoe doen: van ontnemingsmaatregelen tot schadevergoedingsmaatregelen voor slachtoffers van ernstige criminaliteit.

“We moeten wendbaar en innovatief zijn om in complexe zaken crimineel vermogen af te kunnen pakken. Criminelen zijn ontzettend goed in het verhullen van hun vermogen. Zij maken gebruik van slimme, vaak internationale constructies in de onder- én bovenwereld.”

Jouw rol als Financieel Specialist:

Als Financieel Specialist ben jij de financiële expert binnen het cluster. Jij voert zelfstandig complexe financiële en vermogensonderzoeken uit in strafrechtelijke geldzaken. Ook adviseer en ondersteun je de beoordelaars over de beste strategie om sancties daadwerkelijk te innen. Je brengt (internationale) geldstromen, ondernemingsstructuren, fiscale constructies in kaart, en zorgt ervoor dat vermogen kan worden getraceerd en veiliggesteld. Je combineert analytisch inzicht met financieel vakmanschap en werkt nauw samen met collega-specialisten, de coördinerend financieel specialist en het regioteam.

Jouw belangrijkste taken:

• Uitvoeren van complex financieel onderzoek naar vermogen, inkomen en geldstromen;
• Het coachen van beoordelaars bij financieel onderzoek en behandelstrategieën;
• Opstellen van vorderingen aan financiële instellingen en ondersteunen bij beslagleggingen;
• Analyseren van ondernemings- en concernstructuren (ook internationaal, inclusief offshore-constructies);
• Signaleren van trends zoals fintech, digitale valuta en schijnconstructies;
• Delen van kennis en bijdragen aan de ontwikkeling van financieel onderzoek binnen het cluster.

Wat krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren en stevige financieel specialist met een hbo- of wo-opleiding en aantoonbare expertise op het gebied van financieel-economische criminaliteit, fraude en/of witwasbestrijding. Je beweegt je gemakkelijk in complexe dossiers en levert inhoudelijk advies dat richting geeft aan besluitvorming, waarbij je actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling en positionering van deze nieuwe rol.

Jij herkent je in het volgende:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met financieel rechercheren, waaronder het analyseren van complexe (internationale) geldstromen en vermogensstructuren;
• Je beschikt over actuele en diepgaande kennis van relevante (inter)nationale wet- en regelgeving op het terrein van financieel-economische criminaliteit;
• Ervaring binnen de strafrechtketen en/of bij één van de ketenpartners is een pré;
• Je hebt ervaring met het adviseren op tactisch niveau aan management en directie;
• Je combineert een sterk analytisch vermogen en oog voor detail met overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.

Niet zeker of jouw achtergrond passend is? Neem dan contact op zodat we samen naar de mogelijkheden kunnen kijken.

Hier kom je te werken

De directie en het cluster SGS uitgelegd
De directie Dienstverlening & Incasso (D&I) is verantwoordelijk voor het persoonsgericht innen en incasseren van vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Binnen deze directie vormt het cluster SGS een belangrijke schakel in de strafrechtketen. Het cluster bestaat momenteel uit twee teams, en de komende periode groeit dit naar drie teams:

• Twee teams Specialistische Invordering
• Team Invordering

Samen versterken de teams de aanpak van criminele geldstromen, met als doel de executie van strafrechtelijke sancties te optimaliseren en het inningsresultaat in hoge en gevoelige zaken te vergroten. De uitbreiding met financieel specialisten komt voort uit het programma Criminele Geldstromen, dat zich richt op het vergroten van de behandelcapaciteit en het versterken van de expertise op financieel en digitaal terrein. Financieel specialisten richten zich vooral op het adviseren en uitvoeren van onderzoek in complexe en hoge zaken, waarbij zij een belangrijke rol spelen in het afpakken van crimineel verkregen vermogen.

De Financieel Specialisten maken deel uit van de teams specialistische invordering, terwijl het team invordering zich richt op de procesmatige zaken. Je werkt in een multidisciplinair team samen met beoordelaars, coördinerend specialisten, regiocoördinatoren en juristen.

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel met zo’n 2000 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Bijzonderheden

Wat bieden wij?

• Het betreft een functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
• De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;
• Deze vacature valt onder de functiegroep (Senior) Adviseur;
• Bij het CJIB werken we hybride, dit betekent dat je in overleg met jouw team jouw kantoordagen en thuiswerkdagen afstemt. Woensdag is een vaste kantoordag, idealiter werk je minimaal 2 dagen op kantoor;
• Binnen het CJIB hebben we diverse opleidingsmogelijkheden die je kunnen helpen te ontwikkelen, zowel in jouw persoonlijke ontwikkeling als gerichte ontwikkeling in jouw rol.

Wat kun je nog meer verwachten?

• Jouw functie is uniek in het noorden van het land én is nieuw binnen het CJIB. Je krijgt daarom voldoende ruimte om te pionieren binnen een nieuw expertisegebied;
• Een uitdagende functie met maatschappelijke betekenis in een ambitieus en groeiend cluster;
• Ruimte om te pionieren binnen een nieuw expertisegebied;
• Een collegiaal team waarin kennisdeling en ontwikkeling centraal staan;

Goed om te weten

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Een (live) assessment is onderdeel van de procedure;
• Ben je al werkzaam binnen het Rijk? We onderzoeken graag met jou de mogelijkheid voor een detacheringsovereenkomst;
• De vacature staat uit in fase 0 t/m 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.

Goed om te weten
De gesprekken (zowel het eerste als het tweede) vinden plaats op woensdag 14 januari, graag hier rekening mee houden.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.