BI Engineer

Ben jij de verbindende schakel tussen business en IT die graag bouwt aan een robuuste data- en BI-omgeving? Zie jij het als een uitdaging om data uit complexe projecten en verschillende disciplines te vertalen naar betrouwbare stuurinformatie? Werk je graag in een technische omgeving met direct zicht op de impact van jouw werk? Lees verder!

Dit wordt jouw baan

Binnen Dura Vermeer Divisie Infra versterken we het domein Data & Rapportages. We brengen de ontwikkeling en het beheer van BI nadrukkelijk dichter bij de business. Als BI Engineer ben je verantwoordelijk voor de informatie-architectuur van de divisie en vertaal je de doelen van Dura Vermeer naar robuuste data-oplossingen. Je speelt een belangrijke rol in uitwerking en implementatie van de datastrategie, -governance en -processen van de divisie en vormt de inhoudelijke brug tussen de business, Informatiemanagement en Groep IT. Je werkt met het centrale data- en BI-platform van Groep IT op basis van Microsoft Fabric, Azure en Power BI en legt de basis waarop BI Analisten en collega’s in de business kunnen bouwen.

Als BI Engineer ben jij de technische en functionele specialist die ruwe data omzet in een betrouwbare informatiebasis voor DVDI. Je ontwerpt en beheert datamodellen en datasets die divisiebreed gebruikt worden en zorgt dat rapportages zijn gebaseerd op één gezamenlijke waarheid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwerpen en doorontwikkelen van de data-architectuur en BI-oplossingen voor Divisie Infra, in lijn met de kaders van Groep IT en de koers van Informatiemanagement;
• Het opzetten, structureren en beheren van dataflows en dataproducten in Microsoft Fabric / Azure, zodat BI-rapportages betrouwbaar, herleidbaar en schaalbaar zijn;
• Het vormgeven en uitwerken van de datastrategie voor Divisie Infra op het gebied van rapportages en stuurinformatie, inclusief keuzes over brongebruik, standaarden en herbruikbaarheid;
• Het inrichten en bewaken van data governance: afspraken over definities, eigenaarschap, datakwaliteit, rechten en “single source of truth”;
• Het beschrijven en verbeteren van dataprocessen, zoals aanlevering van data, validaties, wijzigingen in datamodellen en het releaseproces van nieuwe of aangepaste rapportages;
• Het vertalen van divisiebrede informatiebehoeften naar generieke datamodellen en datasets, waarop zowel standaardrapportages als selfservice-analyses kunnen draaien;
• Het samenwerken met informatiemanagers, applicatiespecialisten en Groep IT bij de introductie van nieuwe data- en BI-oplossingen en het toekomstbestendig houden van bestaande oplossingen;
• Het coachen van BI Analisten en andere collega’s binnen IM in het gebruik van datamodellen, DAX en BI-best practices, en het stimuleren van kennisdeling binnen het BI-domein;
• Het signaleren en oppakken van grotere verbeterkansen rond data, integraties, datakwaliteit en rapportageketens en hierin een leidende rol nemen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je standplaats is ons moderne kantoor De Verbinding in Utrecht, waar je deel uitmaakt van de afdeling Informatiemanagement (IM): een groeiend team van informatiemanagers, applicatiespecialisten, BI-specialisten en product owners. Er wordt professioneel samengewerkt in een informele en collegiale sfeer, met veel ruimte voor humor en om van én met elkaar te leren. De inrichting van de specialistische profielen voor applicaties en BI is nieuw. We pakken dit stap voor stap op waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar ook de ruimte om mee te bouwen aan hoe we IM de komende jaren verder professionaliseren.

In jouw rol werk je nauw samen met je collega’s binnen IM, de werkmaatschappijen, stafafdelingen en Groep IT. Samen bepalen we welke initiatieven de meeste waarde opleveren, hoe we applicaties en data doelgericht inzetten en hoe we verbeteringen ook echt realiseren. Dat doe je zowel in kleinere optimalisaties als in grotere projecten. Zo helpen we Dura Vermeer om een voorloper te blijven op het gebied van digitalisering in de infrasector.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting Data Science, Informatica, Econometrie of Business Analytics;
• Meerdere jaren ervaring met het ontwerpen en bouwen van BI- en data-oplossingen, bij voorkeur op basis van Microsoft Azure / Fabric en Power BI;
• Diepgaande kennis van datamodellering en DAX, ruime ervaring met SQL en ervaring met het inrichten van schaalbare datasets voor verschillende informatiebehoeften (ervaring met Python is een pre);
• Aantoonbare ervaring met datastrategie, ­governance en -processen, je hebt gewerkt met standaarden, definities, eigenaarschap, datakwaliteit en bij voorkeur met een data management framework;
• Vermogen om op divisieniveau te denken, je overziet de impact van keuzes op projecten, stafafdelingen en managementrapportages en kunt daar helder over adviseren;
• Sterke adviesvaardigheden, je kunt met verschillende stakeholders tot gedragen oplossingen komen;
• Ervaring met het begeleiden van veranderingen, bijvoorbeeld het introduceren van nieuwe datamodellen, rapportages of werkwijzen in de organisatie;
• Een coachende houding, je vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en collega’s technisch verder te helpen.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of elektrische leaseauto.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

The requirements for applying for this job are that employees have a permanent address in the Netherlands and possess sufficient knowledge of the Dutch language. As our company is active in the Dutch market, we expect our employees to be able to communicate fluently in Dutch with both clients and colleagues.