Talentship Finance

Ontdek het Talentship Finance bij Achmea

Als grootste verzekeraar van Nederland zijn we continu in beweging. Dat doen we voor onze klanten, onze collega’s én voor de samenleving. Met 14.000 medewerkers en ruim 10 miljoen klanten heb je bij ons een breed en veelzijdig speelveld. Start jij bij ons als Finance Talent?

Wat ga je doen in het Talentship Finance?

Vanaf dag één draai je mee in de praktijk en voeg je waarde toe. Het talentship start per maart aanstaande, duurt 3 jaar en bestaat uit 3 tot 4 opdrachten van elk 9 tot 12 maanden. Zo heb je de tijd om écht te landen in een team en leer je het Finance vakgebied vanuit verschillende invalshoeken kennen. We zoeken samen naar opdrachten die passen bij jouw talenten en ambities.

Hierbij kun je denken aan opdrachten zoals:

• Financial Controller bij Achmea Real Estate: je maakt deel uit van de rapportageprocessen en pakt ad-hoc vraagstukken op voor de financieel directeur. Daarnaast draag je ideeën aan om processen slimmer en efficiënter te maken.
• Implementatie van een control framework voor de nieuwe verslagleggingsstandaard IFRS 9/17 bij Pensioen & Leven.
• Business Controller bij Achmea Groep: je hebt een regierol in organisatiebrede processen zoals budgettering en performance monitoring.
• Verbetertrajecten bij Business Control Schade & Inkomen, bijvoorbeeld rond de Rolling Forecast en maandafsluiting.

Natuurlijk krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. Denk aan coaching, trainingen, cursussen of intervisie met andere Finance Talenten. Je krijgt een leidinggevende, een buddy en een talentship-coördinator die je begeleiden, maar we moedigen je ook vooral aan om je eigen pad te ontdekken.

“Doordat je verschillende opdrachten doet, zie je wat er allemaal mogelijk is binnen Finance. Zo leer je waar je de meeste energie van krijgt en waar je het beste tot je recht komt.”

De standplaatsen van dit Talentship zijn Apeldoorn, Tilburg of Zeist. Waar jij gaat werken hangt helemaal af van het team waar jij je opdrachten gaat doen. De meeste Finance teams zitten op locatie Apeldoorn, Tilburg en Zeist. Binnen Achmea is het gebruikelijk om gedeeltelijk thuis te werken.

Jouw achtergrond

Je hebt een net afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting zoals finance & control, bedrijfseconomie, master finance of controlling en eventueel al enkele jaren werkervaring. Daarnaast beschik je over het volgende:

• Nieuwsgierigheid, analytisch vermogen én creativiteit om oplossingen te bedenken.
• Het talent om cijfers te doorgronden én helder uit te leggen aan collega’s die minder financieel onderlegd zijn.
• Zorgvuldigheid en een sterke focus op kwaliteit, zonder de mens en samenwerking uit het oog te verliezen.
• Enthousiasme om te leren, nieuwe ervaringen op te doen en jezelf continu te ontwikkelen.
• Een datagedreven aanpak en affiniteit met AI en programmeren, bijvoorbeeld in tools zoals PowerBI.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.