team lead / beleidsexpert informatiebeveiliging

Ben jij gefascineerd door de wereld van cybersecurity en de beleidsmatige kant ervan? Vind jij het bovendien leuk dat geen dag hetzelfde is? Dan hebben wij een unieke kans voor je en zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als beleidsexpert vertaal je het strategische beleid binnen de politie op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity naar tactisch beleid. Je stemt dit af met degenen die uitvoering moeten geven aan dit beleid, architectuur en met aanpalende beveiligingsdomeinen. Je bent een autoriteit in je vakgebied, volgt technische en informatiebeveiliging ontwikkelingen op de voet en je weet jouw kennis en expertise om te zetten in toepasbare richtlijnen voor je collega’s van de ICT-uitvoeringsorganisatie. Je draagt het beleid actief uit naar de rest van de organisatie en adviseert gevraagd en ongevraagd. Je hebt het overzicht over de bestaande beleidsstukken, zorgt dat nieuw beleid daarop aansluit en voorkomt daarmee overlapping.

Je bent de team lead van het Expertisecentrum Beleid en Regie en verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en operationele sturing van een multidisciplinair team van ongeveer 12 medewerkers. Je begeleidt je teamleden in hun inhoudelijke ontwikkeling en voert daarvoor regelmatig gesprekken, geeft constructieve feedback en signaleert opleidingsbehoeften. Je bent nauw betrokken bij werving- en selectieprocessen en levert input voor resultaat- en ontwikkelingsgesprekken. Je creëert een omgeving waarin teamleden optimaal kunnen presteren, zowel op kantoor als vanuit huis. Je hebt aandacht voor de persoonlijke behoefte maar zeker ook voor het teamresultaat. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse inhoudelijke aansturing van het team, de prioritering en planning van werkzaamheden, het schrijven van teamplannen en het behalen van de teamdoelstellingen. Je bevordert open communicatie, transparantie en een positieve teamcultuur. Daarnaast zorg je voor verbinding en samenwerking door het bouwen en onderhouden van sterke relaties binnen het team en met andere afdelingen binnen en buiten de sector IB.

Waar ga je werken?

De sector Informatiebeveiliging van de politie heeft als doel de weerstand en detectie van de politie tegen cyberdreigingen te verhogen door de organisatie te voorzien van kaders, gerichte informatie over dreigingen en risico’s en tijdige detectie en respons.

Je komt te werken in het team Beleid & Regie, wat onderdeel is van de sector Informatiebeveiliging. De functie is hybride dus er is een mogelijkheid om vanuit huis te werken. Je werkt samen met gedreven collega’s aan het veilig maken en actueel houden van de informatie van de politie.

Wie ben jij?

Je bent een echte verbinder die zorgt voor een sterke teamgeest en effectieve samenwerking, ook in een hybride setting. Daarnaast ben je je bewust van het belang van ons informatiebeveiligingsbeleid en draag je actief bij aan het implementeren hiervan in de organisatie. We zoeken iemand die zich profileert als een stevige gesprekspartner, die in staat is om standpunten helder over te brengen en anderen te overtuigen, zelfs in complexe situaties. Je deinst er niet voor terug om kritische vragen te stellen en constructieve feedback te geven. Je bent resultaatgericht, proactief en je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen. Daarnaast ben je in staat om snel een netwerk binnen de organisatie op te bouwen. Je bent een echte teamplayer, maar kunt ook zelfstandig werken. Voor mensen met verschillende kennisachtergronden ben jij een prettige gesprekspartner. Je bent in staat om op heldere wijze adviezen te formuleren en deze te presenteren.

Verder heb je:

• wo (master) werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar ervaring met inhoudelijk aansturen van medewerkers, waarbij je aantoonbare ervaring hebt met coachen van mensen.
• affiniteit met de uitdagingen en mogelijkheden van het nieuwe hybride werken en bent in staat hierin een voorbeeldrol te vervullen;
• CISSP/CISM/CISA- of vergelijkbare certificering;
• Je hebt een bewezen trackrecord in opleiding en ervaring binnen het vakgebied van informatiebeveiliging/cybersecurity (> 8 jaar);
• Je bent bekend met normen, best practices en wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging (bijvoorbeeld ISO27001/27002, ISMS, BIO, NIST, CIS of NEN 7510);
• Bij voorkeur heb je kennis van het securitybeleid van de politie en van operationele en bedrijfsvoeringprocessen van de politie.

En je hebt diepgaande kennis van meerdere van de onderstaande onderwerpen:

• Governance, Risk and Compliance, Data Protection and privacy, Identity and Access Management, Privileged Access Management, Security Monitoring (SIEM/SOC, Threat Intelligence), Cloud, Network and Endpoint Security, OT Security, Secure Software Development en/of Security Testing and Assessment (Ethical hacking, Phishing, Threat Hunting etc.).

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.511,- en maximaal € 7.681,- (schaal 13 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist bedrijfsvoeringspecialist E.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 14 & 15 januari.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.