operationeel specialist intelligence

Wil jij met intelligence bijdragen aan het bestrijden van criminaliteit en het creëren van een veilige samenleving? Ben jij dié collega die als ‘boegbeeld’ van de intelligenceorganisatie functioneert? Dan is de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) in Oost-Brabant op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist intelligence vertaal je de veiligheidsproblemen van een district of de doelstellingen in een opsporingsonderzoek naar concrete intelligencebehoeften (intake). Je bent hét boegbeeld van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en het aanspreekpunt voor alle belanghebbende partners binnen en buiten de politie, zoals opsporingsteams, gemeenten en het RIEC. In deze rol geef je als coördinator dagelijkse sturing aan het team van liaisons en werk je samen met hen aan de uitvoering van de werkzaamheden. Daarnaast ben je lid van het managementteam.

Samen met het team van liaisons verdiep je je in de uitdagingen en behoeften van de partners en weet je deze te verbinden aan de processen, kennis en kunde van onze intelligence. Je voelt je als een vis in het water door met één been in het district te staan en met het andere been in de DRIO. Onder soms hoge druk, maar altijd goed doordacht, stroomlijn jij de verschillende belangen en behoeften en weet je verwachtingen goed te managen. Voor de collega’s en partners die onder jouw verantwoordelijkheid vallen, ben je een welkome adviseur.

Verder:

• geef je gevraagd en ongevraagd advies over de inzet van intelligence op het gebied van veiligheids- en criminaliteitsproblemen;
• signaleer en adviseer je in brede zin op onder andere trends en ontwikkelingen in het veiligheidsbeeld en herken je lokale of eenheidsbrede fenomenen;
• verzorg je de intake waarbij behoeftes van vraag en producten helder en duidelijk zijn voor zowel de aanvrager als de ontvanger;
• adviseer je tijdens sturingsoverleggen om de juiste vervolgstappen te stimuleren;
• maak je effectief gebruik van jouw netwerk binnen én buiten de politie;
• ben je bezig met de doorontwikkeling van het cluster liaisons;
• draag je samen met je collega’s zorg voor voortgangs- en functioneringsgesprekken met de collega’s binnen het cluster;
• ben je het aanspreekpunt voor het DMT van de districten.

Piketdiensten horen bij deze functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden. Daarnaast participeer je in landelijke thematische netwerken van in- en externe specialisten.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Oost-Brabant staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. Integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent nieuwsgierig en analytisch ben je ijzersterk. Binnen je vakgebied weet je constructief met collega’s en partners samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner, met name binnen het team en het district waar je verantwoordelijk voor bent. Daarnaast heb je de moed om collega’s uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je streeft deze doelen na om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s. Je bent in staat om veranderingen te initiëren en aan te sturen en zoekt hiervoor de samenwerking binnen het team, het district, de eenheid en met andere samenwerkingspartners.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen bijvoorbeeld het maken van plannen van aanpak, behoeften concretiseren met collega’s en presentaties geven bij partners. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden zijn sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Je neemt zelf initiatief en je kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• ervaring met organisatorische coördinatie en met het professioneel presenteren van bevindingen;
• affiniteit met het intelligence- en opsporingsvakgebied en met automatisering en dataverwerking;
• ervaring met het coachen en aansturen van mensen.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.589,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.