HR-Expert

Word jij onze nieuwe HR-Expert bij het UMCG? Ben jij iemand die graag meedenkt over hoe functies, waardering en beloning transparant en eerlijk worden ingericht? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Wat ga je doen

Samen met je collega’s duik je in interessante vraagstukken rondom ons functiehuis, functiewaardering en beloning. Je werkt nauw samen met M&O-adviseurs en leidinggevenden om ervoor te zorgen dat alles goed aansluit bij de organisatie. En er gebeurt veel! Landelijk wordt een nieuw functiewaarderingssysteem ontwikkeld voor alle UMC’s. Jij helpt ons om hierop voorbereid te zijn door mee te bouwen aan een vereenvoudigd functiehuis en efficiënte processen. Daarnaast draag je actief bij aan het landelijke programma: van het ontwikkelen van een landelijk functiehuis tot het bouwen van een toegankelijke webapplicatie en de implementatie. Samenwerken, draagvlak creëren en schakelen met diverse stakeholders dat is waar jij energie van krijgt!

Wie zijn wij

In het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) verleggen we samen grenzen voor een duurzame toekomst van gezondheid. Het UMCG bevindt zich in een veranderende omgeving en is een organisatie die zelf ook in ontwikkeling is. We geven onze medewerkers zoveel mogelijk de ruimte om te excelleren en te innoveren.

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) bestaat naast het team Experts uit de teams Arbeid & Gezondheid, Advies & Ontwikkeling en Services & Support. Het team Experts bestaat uit HR Vakspecialisten op onder andere het gebied van arbeidsjuridische zaken, HR analytics en control, functieonderzoek en arbeidsmarkt. Vanuit onze expertise adviseren aan en werken nauw samen met de andere onderdelen van de M&O, directeuren en raad van bestuur. Je zult nauw samenwerken met de drie collega adviseurs functieonderzoek. Zij pakken ieder functieonderzoeken op, sparren met elkaar en werken nauw samen met het oog op kennisdeling, kwaliteitsborging en een uniforme werkwijze.

Wat breng je mee?

• Een stevige persoonlijkheid en een communicatiestijl waarmee je makkelijk kunt sparren.
• Analytisch, initiatiefrijk en onafhankelijk dat ben jij!
• Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving.
• Academisch werk- en denkniveau, (opleiding richting bijvoorbeeld HR of organisatiekunde).
• Je hebt gedegen kennis en ervaring met functiewaarderingsystematiek.

Waarom jij dit wilt?

• Je werkt aan projecten die écht impact hebben, zowel binnen het UMCG als landelijk.
• Je krijgt de ruimte om mee te denken, te vernieuwen en samen te bouwen aan de toekomst.
• Een fijne werkomgeving waar humor en samenwerking centraal staat, met collega’s die net zo gedreven zijn als jij.

Wat bieden wij

• Een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden.
• Hybride werken.
• Ruimte voor ontwikkeling.
• Basis van ons handelen is ‘van mens tot mens’.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst 28 tot 36 uur per week voor één jaar met de intentie om deze hierna om te zetten naar een vast contract.
• Je salaris bedraagt maximaal € 6.594,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband.
• 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Solliciteer vandaag nog en help ons het functiehuis van de toekomst vorm te geven! 🚀