Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Dit doe je als teammanager
Je bent verantwoordelijk voor het team Huisvesting, Logistiek & zittingslocatie Eindhoven (HLE), inclusief de teamresultaten en de professionele ontwikkeling van je teamleden. Jouw team bestaat uit zo’n 24 mensen die technische en facilitaire werkzaamheden verrichten. Jij bent een operationeel leidinggevende en zorgt voor de dagelijkse coördinatie van het werk.
Samen met jouw team zorg je ervoor dat de post tijdig wordt verwerkt, storingen worden opgelost, de vergaderfaciliteiten in orde zijn, het scan- en kopieerwerk wordt uitgevoerd en dat het werk van leveranciers begeleid en gecontroleerd wordt. Dit alles gebeurt voornamelijk vanuit het servicepunt; de servicebalie voor de medewerkers en leveranciers van het Paleis van Justitie.
Als teammanager ken jij de werkzaamheden en ben je veel op de werkvloer aanwezig. Daarnaast lever je input voor (beleids)adviezen en toetst deze adviezen op uitvoerbaarheid. Het gemaakte beleid vertaal jij door naar het team. Samen met de andere teammanagers vorm je het operationeel managementteam Facilitaire Zaken.
Over de afdeling: Facilitaire Zaken bestaat naast team HLE uit team Centrale informatiebalie, team Zittingservice & Beveiliging, team Archief, een stafbureau en een managementteam. Facilitaire Zaken maakt deel uit van de rechtbank Oost-Brabant en daarmee van de Rechtspraak. De rechtbank is aangewezen als ‘beherend gerecht’ van het Paleis van Justitie waar 13 organisaties gehuisvest zijn. De ruim 100 collega’s van Facilitaire Zaken zorgen ervoor dat ook alle collega’s van deze ‘inwonende’ organisaties op een prettige, veilige en een gezonde plek kunnen werken.
Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken! Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.
Pluspunten van deze functie:
De functie valt onder de CAO RIJK.
Ben jij een coachende leidinggevende die vanuit jouw kennis en ervaring een mooie bijdrage wil leveren aan onze organisatie?
Jij kunt:
Jij hebt:
Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer dan snel!
Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.