Medewerker uitvoering subsidieregelingen Trans-Atlantisch slavernijverleden

Werken als Medewerker uitvoering subsidieregelingen Trans-Atlantisch slavernijverleden bij SZW

Ben jij een aanpakker, communicatief vaardig en heb je affiniteit met subsidieregelingen en kan je omgaan met maatschappelijk gevoelige onderwerpen? Wil jij een bijdrage leveren aan de uitvoering en ontwikkeling van de subsidieregelingen Tijdelijke regeling subsidie maatschappelijke initiatieven trans-Atlantisch slavernijverleden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Medewerker Uitvoering Behandelen en Ontwikkelen draag je bij aan een efficiënte en correcte uitvoering van de Tijdelijke regeling subsidie maatschappelijke initiatieven trans-Atlantisch slavernijverleden, zowel voor Europees Nederland als het Caribisch deel van het Koninkrijk. De regelingen vloeien voort uit de excuses die in december 2022 zijn gemaakt door het toenmalige kabinet en behelzen een onderwerp dat emotioneel, complex en beladen is. De functie is een kans om de doelgroepen in hun kracht te zetten en bij te dragen aan de omgang met dit verleden.

Je beoordeelt subsidieaanvragen, monitort de onderliggende projecten en adviseert over verbeteringen in de uitvoering. Je werkt nauw samen met collega’s om processen te optimaliseren en de regelgeving correct toe te passen.

Jouw taken

• Beoordelen en verwerken van subsidieaanvragen en vaststellingen.
• Monitoren van de projecten waarvoor de subsidie is aangevraagd.
• Onderhouden van contact met aanvragers en belanghebbenden.
• Adviseren over procesverbeteringen en beleidsmatige ontwikkelingen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 12 maanden
• 32 - 36 uur
• Schaal 10 (€3.404,39 - €5.389,87 bruto)

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgerichtheid.
• Proactieve instelling en probleemoplossend vermogen.
• Maatschappelijke betrokkenheid en een open en sensitieve houding ten opzichte van de regeling en de aanvragers.
• Kennis van of affiniteit met het trans-Atlantisch slavernijverleden en/of het Caribisch gebied is een pre.
• Ervaring met het beoordelen van subsidieaanvragen is een pre.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken

Meer over Uitvoering van Beleid

Uitvoering van Beleid (UVB) maakt deel uit van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU), dé dienstverleningsdirectie van SZW. In deze directie werken we met collega-afdelingen voor diverse ministeries. UVB bestaat uit meerdere afdelingen die zich richten op de uitvoering van zowel Europese als nationale subsidieregelingen.

Team Trans-Atlantisch Slavernijverleden is één van de teams binnen UVB en bestaat uit nu nog uit ruim 10 medewerkers. Dit team zal de komende jaren gaan groeien naar zo’n 25 medewerkers. Binnen het team heerst een professionele, open en collegiale werksfeer, waarbij samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal staan.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Bijzonderheden

• Wij omarmen hybride werken.
• Wij bieden een jaarcontract met optie tot verlenging.
• We hebben ruimte voor 4 medewerkers.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.