Jongerencoach Toekomstdromen

Jongerencoach Toekomstdromen bij Gemeente Rotterdam

Jij begeleidt, schakelt snel en creëert mogelijkheden voor jongeren om hun dromen waar te maken voor een betere toekomst.

Jouw rol

Als Jongerencoach Toekomstdromen bied je ondersteuning aan kinderen van gedupeerde ouders van de toeslagenaffaire. Jij begeleidt hen bij het realiseren van hun toekomstdromen door middel van gesprekken en coaching naar het zetten van concrete stappen richting participatie in de maatschappij.

Naarmate je bent ingewerkt, pak je een plustaak (portefeuille) op en ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het project.

Hoe ga je dit doen:

• Je voert gesprekken met jongeren en brengt hun persoonlijke situatie, wensen en doelen in kaart.
• Je stelt samen met de jongeren concrete plannen van aanpak op en begeleidt hen in het nemen van de juiste stappen.
• Je biedt praktische en emotionele ondersteuning bij alles wat de jongeren nodig hebben om hun doelen te bereiken.
• Je pakt, na het inwerktraject, een plustaak (portefeuille) op en bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het project.

Project Toekomstdromen

Het project Toekomstdromen richt zich op Rotterdamse jongeren van 16 tot 30 jaar die getroffen zijn door het toeslagenschandaal. Centraal staat de vraag: “Waar zou je zijn geweest, als dit je niet was overkomen?” Jongeren worden geholpen bij het wegnemen van belemmeringen en doorbraken te realiseren om hun gedroomde toekomst te bereiken. Hierbij werk je integraal en resultaatgericht, met nadruk op concrete stappen en eigen verantwoordelijkheid van de jongere.

De vacature is ontstaan naar aanleiding van de aangenomen motie “Een frisse en eerlijke start”. Deze motie draagt het College op een gemeentelijk vangnet te organiseren voor de gedupeerden van de toeslagenaffaire. Een bijzonder project daarbinnen is project Toekomstdromen, waarin wordt samengewerkt met Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) en Instituut Publieke Waarden (IPW).

Naast de ouders zijn ook de kinderen van de gedupeerde ouders geraakt door de toeslagenaffaire. Mogelijke gevolgen zijn onder andere beschadigde gezinsrelaties, schooluitval, ontwikkelachterstanden, psychische en sociale problemen, schulden, woonproblematiek en wantrouwen richting overheidsinstanties.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

Je bent een empathische en gedreven professional die Rotterdamse jongeren helpt om weer grip te krijgen op hun leven. Je wint snel hun vertrouwen, ook als ze wantrouwig zijn naar overheidsinstanties. Jij haalt energie uit gesprekken en weet jongeren te motiveren en te inspireren. Je denkt out-of-the-box en werkt oplossingsgericht, altijd met focus op resultaat. Je deelt dilemma’s, inzichten en aanpak met je team. Dankzij jouw ervaring in het coachen van jongeren weet je hen effectief te begeleiden naar een toekomst vol kansen.

Verder breng je mee:

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding in Social Work; Maatschappelijk Werk en Dienstverlening; Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Ervaring in het werken met jongeren met complexe casuïstiek (bijvoorbeeld GGZ, schulden, trauma).
• Kennis van sociale voorzieningen, het netwerk van overheidsinstanties en sociaal maatschappelijke organisaties, bij voorkeur in Rotterdam.
• Ervaring in het opstellen van plannen van aanpak en het begeleiden van jongeren in hulpverleningstrajecten.
• Aantoonbare ervaring met verschillende gesprekstechnieken, zoals motiverende of trauma-sensitieve technieken.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Goed om te weten

• Het gaat om een periode voor een jaar.
• Je werkt op diverse gemeentelijke locaties in Rotterdam, met maximaal 1 dag per week thuiswerken.
• De gesprekken vinden plaats in week 2.
• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
• Let op: bij voldoende passende reacties sluiten we de vacature eerder dan de aangegeven sluitingsdatum.
• Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.