Manager Beleidsondersteuning – Bijzondere Regelingen Defensie (BRD)

Wil jij bijdragen aan de financiële toekomst van 4,5 miljoen mensen in Nederland? Solliciteer dan snel als Manager Beleidsondersteuning – Bijzondere Regelingen Defensie (BRD) en kom het team versterken. Ben jij een ervaren jurist met leiderschapskwaliteiten en een scherp oog voor stakeholdermanagement? Wil je bijdragen aan de uitvoering van bijzondere regelingen voor (gewezen) militairen namens het ministerie van Defensie? Dan is deze functie bij BRD jouw volgende stap.

Functieomschrijving

De afdeling Bijzondere Regelingen Defensie (BRD) is binnen APG verantwoordelijk voor de uitvoering van pensioen-, uitkerings- en voorzieningenregelingen voor gevalideerde gewezen militairen. De BRD voert onder verantwoordelijkheid van ABP het contract tussen de Staat (voor deze de Minister van Defensie) en ABP uit inzake de uitvoering bijzondere regelingen Defensie. Alle contacten in de meest brede zin - formeel en informeel - over de uitvoering van dit contract lopen via een directe lijn BRD – Defensie v.v. Deze uitvoering vindt plaats onder mandaat van de minister van Defensie.

Dit ga je doen

Als Manager Beleidsondersteuning maak je deel uit van het MT en geef je leiding aan twee teams:

• Beleidsondersteuning: 3 beleidsadviseurs, 4 juristen bezwaar en beroep, en 1 administratief ondersteuner.
• ECB-team: een multidisciplinair expertteam met DevOps Engineers, een tester en een kwaliteitsmedewerker.

Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen, het ontwikkelen van beleid en het coördineren van bezwaar- en beroepsprocedures. Je vertaalt stuurinformatie naar concrete verbeteracties en bewaakt kwaliteit, tijd en budget. Daarnaast vertegenwoordig je BRD in externe overleggen en gremia. Wat deze functie bijzonder maakt, is jouw rol als verbinder tussen interne teams, Defensie en andere stakeholders. Je beweegt soepel in een complex krachtenveld, weet belangen te verenigen en bouwt aan duurzame samenwerkingen binnen en buiten BRD.

Dit breng je mee

Je acteert effectief binnen een complex stakeholdersveld en weet belangen te verbinden. Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde juridische achtergrond (bijv. Nederlands Recht). Daarnaast neem je mee:

• Ruime ervaring met integraal operationeel management.
• Leiderschapskwaliteiten zoals omschreven in het APG-leiderschapsprofiel: is verbindend, kent zichzelf, leidt veranderingen, schept duidelijkheid, bouwt aan resultaat, is klantgericht en leidt talentontwikkeling. De nadruk ligt hierbij op de focus leiderschap skills: samenwerken, visie en veranderingsgerichtheid.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en socialezekerheidswetgeving.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement.

Dit bieden wij

We bieden je, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, een functie in schaal 11 of 12, op basis van een fulltime dienstverband en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
• En uiteraard een goed geregeld pensioen.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.

Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst.

Meer informatie

Neem contact op met Jeroen Goverde via +31613482957 of jeroen.goverde@apg.nl, of met Ingrid Hendriks via ingrid.hendriks@apg.nl die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.