Beleidsontwikkelaar digitalisering

Samen bouwen aan een toekomstbestendige, digitale gemeente

Digitalisering raakt iedereen in onze organisatie: van bestuur tot werkvloer. Daarom zoeken we een Beleidsontwikkelaar Digitalisering die de expertise en vaardigheid heeft om de digitale visie van de gemeente te vertalen en mensen, ideeën en belangen samen te brengen tot integraal beleid dat écht werkt.

Wij zijn Delft

Delft is een stad van historie én toekomst. Van Delfts blauw tot baanbrekende innovaties uit de TU Delft. Een stad waar meer dan 100.000 inwoners thuis zijn en waar wij dagelijks werken aan wat morgen beter kan.

De manier waarop we samenwerken is informeel, betrokken en oplossingsgericht. Initiatief wordt gewaardeerd, ieders stem telt en we zoeken elkaar op om resultaten te behalen.

Ga de uitdaging aan die Delft biedt. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe Beleidsontwikkelaar Digitalisering.

Jouw Impact: van Visie naar Praktijk

Digitalisering raakt iedere collega binnen onze organisatie. Jij bent de verbinder die bestuurlijke ambities vertaalt naar duidelijke, toepasbare en gedragen beleidskaders en notities. Je maakt de impact van digitalisering zichtbaar en begrijpelijk, zodat strategische keuzes écht landen in de praktijk.

Wat jou drijft? Een organisatie helpen groeien in digitale volwassenheid. Je schakelt soepel tussen visie en uitvoering, tussen CIO, bestuurders, MT’s en collega’s uit alle afdelingen. Je weet complexe digitaliseringsvraagstukken om te zetten in concreet beleid waar mensen graag mee werken.

Je start met een stevige uitdaging: de verbetering van ons informatiebeleidsplan om vervolgens vanuit dit fundament de vertaling te maken naar een nieuw integraal Digitaliseringsplan.

Jouw positie

Binnen het brede veld van informatievoorziening en digitalisering ben je, samen met de andere adviseurs, gepositioneerd binnen de afdeling informatiemanagement. Je werkt echter samen met de collega’s binnen de 4 afdelingen en ondersteunt de CIO vanuit jouw rol, in brede zin. Een voorbeeld hiervan is de voorbereiding en ondersteuning tijdens de beeldvormende en besluitvormende processen binnen de gemeente.

Dit ga je doen

1. Ontwikkelen van integraal, toepasbaar digitaliseringsbeleid op thema’s zoals gegevensmanagement, digitale ethiek, transparantie, digitale inclusie en organisatiebrede digitale transformatie.
2. Verbinden van afdelingen, belangen en specialistische kennis, zodat beleid gedragen én uitvoerbaar wordt.
3. Vertalen van strategische ambities naar begrijpelijke kaders, richtlijnen en communicatiemiddelen (denk aan presentaties, one-pagers en inspirerende beleidsdocumenten).
4. Ondersteunen van de CIO bij voorbereiding van bestuurlijke overleggen, beeldvorming en besluitvorming inclusief secretaristaken waar nodig.

Waarom dit iets voor jou is

Omdat jij gelooft dat digitalisering niet draait om systemen, maar om mensen. Omdat je het leuk vindt om te schakelen tussen strategie en praktijk. En omdat jij energie krijgt van het bouwen aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.

Dit breng jij mee

• Hbo/wo- werk- en denkniveau; bij voorkeur richting Informatiekunde, Informatiemanagement, Business IT & Management of vergelijkbaar. Kennis van of affiniteit met bestuurlijke processen is een pré.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen de (semi)overheid.
• Brede kennis van digitalisering en informatievoorziening.
• Uitstekende taal- en communicatievaardigheden: jij kunt ideeën helder formuleren, teksten en concepten structureren en verbeteren. Hiermee maak je complexe onderwerpen overzichtelijk en aansprekend.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet te overtuigen én mee te nemen.
• Een verbindende houding: jij brengt mensen bij elkaar.
• Creativiteit en conceptueel vermogen.

Je bent analytisch, pragmatisch, oplossingsgericht en soms een tikkeltje eigenzinnig. Precies wat nodig is om beleid te maken dat blijft hangen én werkt in de praktijk.

Ons aanbod

• Een salaris van € 5.303,- tot € 7.163,- bruto per maand (schaal 12 o.b.v. 36 uur). Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kunnen wij een aanloopschaal (schaal 11) aanbieden met een ontwikkelperspectief naar schaal 12.
• Een 32 tot 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%, onder andere te gebruiken voor verlof of een fiets.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Laptop, telefoon en collectieve zorgverzekeringskorting.
• Flexibel en hybride werken: deels vanuit huis en deels in ons moderne en duurzame stadskantoor, direct boven station Delft.