Senior informatiemanager (met CISO-rol)

Werken bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag als Senior informatiemanager met CISO-rol

Over het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Over de functie

De directie Advisering en Ondersteuning van het directoraat-generaal Rechtshandhaving en Rechtspleging (DGRR) is op zoek naar een senior informatiemanager die tevens de CISO-rol vervult. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het informatiebeleid en de informatiebeveiligingsstrategie binnen het ministerie. Je zorgt ervoor dat de informatievoorziening aansluit bij de strategische doelen van de organisatie en dat de informatiebeveiliging op orde is. Je adviseert het management over informatiemanagement en security, en bent het aanspreekpunt voor informatiebeveiliging binnen de organisatie. De huidige CISO van DGRR gaat in 2026 met pensioen; deze vacature is voorlopig open voor een tijdelijke vervulling (tijdelijke aanstelling of detachering).

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van het informatiebeleid en de informatiebeveiligingsstrategie.
• Adviseren van het management over informatiemanagement en security.
• Coördineren van projecten op het gebied van informatiemanagement en informatiebeveiliging.
• Bewaken van de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging, zoals NIS-2, Cbw en de BIO 2.0.
• Signaleren van risico’s en adviseren over passende maatregelen.
• Verzorgen van bewustwordingssessies en trainingen op het gebied van informatiebeveiliging.
• Opstellen van CIO-oordelen en opvolging daarvan.
• Herzien van het meerjarenplan informatiebeveiliging binnen het domein van het DG.
• Ondersteunen bij de afronding van de accreditatie van verschillende systemen.
• Beheren van het overzicht van systemen en applicaties en hun rubricering.
• Adviseren over de implementatie van informatiebeveiligingsmaatregelen en kwaliteitsmanagement binnen ICT-programma’s.
• Ondersteunen van (beleids)portfoliomanagement en invulling van de QA-rol.

De verwachting is dat ongeveer 50-60% van je takenpakket bestaat uit taken omtrent informatiebeveiliging en je CISO-rol. De overige 40-50% bestaat uit andere informatiemanagement-taken. Security en kwaliteit gaan in deze functie hand-in-hand.

De functie is tijdelijk voor een jaar. Na een jaar wordt gekeken of de functie verlengd wordt. Een detachering behoort tot de mogelijkheden.

Wat breng je mee?

• Ervaring met informatiebeveiliging en informatiemanagement, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en BIO.
• Bij voorkeur een HBO of academische opleiding op het gebied van informatievoorziening, informatiebeveiliging, bedrijfseconomie.
• Actuele en relevante kennis en opleiding(en), zoals CISM, CISSP, ISO27001, ISO 31000, ISO 9001, BIO, IB in de publieke sector.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; je bent een vlotte gesprekspartner voor alle betrokkenen.
• Analytisch vermogen en een proactieve houding.
• In staat om globale visies om te vormen tot praktische plannen die voor iedereen begrijpelijk zijn.
• Ervaring met projectmanagement is een pré.
• Bij voorkeur ervaring in een beleidsmatige omgeving in een soortgelijke functie.

Competenties

Je bent in staat strategisch na te denken, maar weet dit te combineren met pragmatisme. Je bent op samenwerking gericht, geen solist, en weet informatiebeveiliging te plaatsen in de bredere context van andere (IV-)vraagstukken binnen DGRR. Je neemt zo nodig werk van collega's over en bent zichtbaar voor zowel management als beleidsmedewerkers. Je schakelt makkelijk tussen mensen en inhoud, en vertaalt het JenV-brede informatiebeleid naar praktische activiteiten voor DGRR. Je bent een teamspeler, proactief en begrijpt de context van een beleidsDG.

Hier kom je te werken

Je werkt binnen het cluster Informatievoorziening van DGRR, dat de CIO DGRR ondersteunt en collega’s proactief adviseert over informatiemanagement. Het cluster is onderdeel van de directie Advisering en Ondersteuning (DAO), de centrale staf- en bedrijfsvoeringsdirectie van het DG. Het team wordt omschreven als een "leuk, divers team" dat recent veel heeft geïnvesteerd in haar eigen rol en positie. De brede invulling van deze functie past binnen die ontwikkeling.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een professioneel en betrokken team
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk
• Individueel Keuzebudget (IKB): 16,50% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 13 of 14 januari. Een detachering behoort tot de mogelijkheden!

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.