financieel adviseur bestuursstaf

Werken als Financieel Adviseur binnen de Bestuursstaf van het Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Wil jij met jouw financiële expertise bijdragen aan besluiten die impact hebben op de veiligheid van Nederland? Als financieel adviseur binnen de bestuursstaf van het Ministerie van Defensie ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management over financiële vraagstukken. Je werkt mee aan begrotingen, investeringen en financiële vraagstukken die er écht toe doen. Je analyseert financiële gegevens, stelt rapportages op en ondersteunt bij het opstellen en bewaken van de begroting. Je adviseert directies, analyseert risico’s en vertaalt cijfers naar duidelijke keuzes voor het bestuur. Daarnaast draag je bij aan de groeiopgave van Defensie en ondersteun je de top van Defensie met financieel advies, control en sturing dankzij jouw analyses.

Samen met bevlogen collega's kom je te werken in het Team Financieel Advies & Analyse binnen DF&CBS. Je ondersteunt het management met adviezen over financiële vraagstukken door het opstellen en monitoren van de jaarplannen, begrotingen, investeringsvoorstellen en risicoanalyses. Hierbij vormt het voeren van een stabiele financiële administratie de basis voor al je werkzaamheden. Je deinst er daarom ook niet voor terug om de financiële processen en administratie eigen te maken en advies te kunnen geven vanuit uniforme en betrouwbare data.

Ook adviseer jij het lijnmanagement bij het opstellen van de managementinformatie en -rapportages. Daarnaast help je bij het interpreteren van ontwikkelingen zodat besluitvormers goed onderbouwde (financiële) keuzes kunnen maken. Je maakt gemakkelijk verbinding en kunt complexe financiële informatie goed toelichten en vertalen naar bruikbare informatie voor de directie(s). Je dient daarmee als het eerste aanspreekpunt voor de directeuren en directies voor integraal financieel advies. Hiervoor is een kwalitatief scherp beeld van de budgetten en realisaties noodzakelijk. Gedegen kennis van de specifieke kaders en procedures binnen de rijksfinanciën is daarbij essentieel. In deze rol zit je gekoppeld aan een strategisch adviseur waarmee je, waar nodig, kunt sparren om tot het beste advies te komen.

Afhankelijk van de prioriteit word je ingezet binnen de domeinen Directoraat-Generaal Beleid (DGB), Ressort Plaatsvervangend Secretaris-Generaal (RPSG), Hoofd Directie Financiën en Control (HDFC) en Chief Information Officer (CIO). Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en draagt bij aan het optimaliseren van financiële processen binnen de organisatie.

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, economie of bedrijfskunde;
• Je hebt tenminste 2 jaar relevante werkervaring als financieel adviseur in een overheidsomgeving;
• Ervaring met financiële advisering en rapportages;
• Je hebt vaardigheid met en inzicht in managementinformatie (data visualisatie / business analytics);
• Je hebt kennis van informatiesystemen en financiële systemen (SAP);
• Je hebt kennis en ervaring in planning en control-processen, financial reporting en managementinformatie;
• Je bent sterk in presentatievaardigheden en weet communicatiestrategieën toe te passen;
• Je bent bekend met het rijksbegrotingsproces, politiek bestuurlijk sensitief en je kunt werken in een ontwikkelende context;
• Je bent oplossingsgericht, zelfstandig, pragmatisch, open en transparant;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je creëert inzicht en overzicht;
• Analytisch sterk en in staat om complexe financiële informatie te vertalen naar heldere adviezen;
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Affiniteit met de publieke sector is een pré.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Een professioneel en collegiaal team

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Hier kom je te werken

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.