Beleidsmedewerker Brandweerzorg & Risicobeheersing met een juridisch profiel (S11)

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Binnen het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s krijg je de kans om vanuit Den Haag bij te dragen aan een robuust stelsel van crisisbeheersing en brandweerzorg, gericht op uiteenlopende incidenten zoals grote natuurbranden, overstromingen en bovenregionale rampen of crises. Als beleidsmedewerker Brandweerzorg & Risicobeheersing lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid in Nederland. Je werkt aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van brandweerzorg en risicobeheersing. Je hebt een juridisch profiel en adviseert over wet- en regelgeving, beleidsvraagstukken en de toepassing daarvan in de praktijk.

Je richt je op beleidsontwikkeling en juridische processen die cruciaal zijn voor dit stelsel. Je werkt aan wet- en regelgeving die raakt aan evenementen, bedrijfsbrandweer en de vrijwillige brandweer en vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare juridische instrumenten. Je krijgt ruimte om jouw juridische expertise te combineren met beleidsmatig en parlementair werk, waarbij je veel samenwerkt met collega’s binnen JenV, de veiligheidsregio’s, andere overheden en ketenpartners. Je signaleert ontwikkelingen, analyseert knelpunten en draagt bij aan oplossingen. Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar beleid en zorgt voor een goede afstemming met betrokken partijen.

Jouw taken in het kort

• Actualiseren en vernieuwen van de normering voor brandweerzorg zodat taken en verantwoordelijkheden helder en toekomstbestendig zijn.
• Zorgdragen voor de juridische basis onder de vrijwillige brandweer met aandacht voor positie, inzet en rechtspositie.
• Moderniseren van brandweer- en veiligheidsregels rondom evenementen ter versterking van de publieke veiligheid.
• Realiseren van een landelijke onderscheiding voor medewerkers die zich inzetten bij rampen en crises, als erkenning voor hun bijdrage.
• Adviseren over het gebruik van zwaailichten, sirenes en voertuigherkenbaarheid van hulpdiensten in samenwerking met veldspecialisten.
• Afhankelijk van jouw kennis en interesse, oppakken van aanvullende beleidsdossiers binnen het cluster Brandweerzorg en Risicobeheersing.
• Programmatisch bijdragen aan bredere opgaven binnen het DG waarbij je je expertise inzet over de grenzen van het eigen thema heen.

Je werkt in een omgeving waar beleid en uitvoering elkaar raken en waarin je de kans krijgt je verder te ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk relevante context. Binnen het DG wordt programmatisch gewerkt. Dat betekent dat je jouw expertise kunt inzetten voor meerdere opgaven binnen het geheel van de crisisbeheersing en brandweerzorg. Zo krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een maatschappelijk relevant en dynamisch werkveld.

Waar kom je terecht

Je komt te werken bij de afdeling Veiligheidsregio’s en Crisisbeheersing (VRC), onderdeel van het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs die zich inzetten voor de versterking en vernieuwing van crisisbeheersing en brandweerzorg in Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk. De werksfeer is collegiaal, inhoudelijk sterk en gericht op samenwerking en ontwikkeling.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van 1 jaar).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 16,50% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld of tijd.
• Verschillende studiefaciliteiten.
• Bedrijfsfitness.
• Volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en weet complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar concreet beleid. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en bent in staat om heldere analyses te maken en deze overtuigend over te brengen. Je combineert een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn met een creatieve en oplossingsgerichte houding. Je ziet kansen voor vernieuwing en weet deze om te zetten in praktische voorstellen waarmee de weerbaarheid in Nederland verder wordt versterkt.

• Een afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en wet- en regelgeving.
• Affiniteit met brandweerzorg, risicobeheersing en veiligheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.

Harde eisen

• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Innovatief denken
• Oplossingsgerichtheid

Hier kom je te werken

Nederland, inclusief Bonaire, Sint Eustatius en Saba, moet weerbaar zijn tegen crises. Covid-19, de overstromingen in Limburg, natuurbranden en geopolitieke spanningen zoals de oorlog in Oekraïne laten zien hoe belangrijk dat is. De afdeling Veiligheidsregio’s en Crisisbeheersing (VRC) zorgt voor een stelsel dat voortdurend wordt versterkt waarin crisispartners, waaronder de veiligheidsregio’s, effectief samenwerken bij brandbestrijding en crisisbeheersing.

Onze afdeling bestaat uit circa 25 beleidsadviseurs die zich dagelijks inzetten voor de versterking en doorontwikkeling van crisisbeheersing en brandweerzorg in Europees en Caribisch Nederland. We werken aan actuele, complexe vraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving die continu verandert. Grote hervormingen staan op stapel, zoals de Contourennota versterking crisisbeheersing en brandweerzorg die de koers uitzet voor de komende jaren.

Daarnaast werken we aan belangrijke thema’s zoals de modernisering van het staatsnoodrecht, de versterking van regionale en lokale weerbaarheid, de professionalisering van crisisbeheersing in Caribisch Nederland en de herziening van de Wet veiligheidsregio’s en de Veiligheidswet BES. Ook dragen we bij aan de uitvoering van de Landelijke Agenda Crisisbeheersing, de samenwerking tussen veiligheidsregio’s en het Rijk, het landelijke risicoprofiel en de doorontwikkeling van informatiemanagement en het Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk (KCR2).

Door te werken aan deze brede en samenhangende thema’s vergroten we het inzicht en de informatiepositie van brandweer- en crisisprofessionals zodat zij effectief kunnen handelen wanneer het erop aankomt. Daarbij werken we nauw samen met de NCTV, de veiligheidsregio’s, de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba, diverse Rijkspartners en andere publieke en private partijen. De gezamenlijke uitdaging is om vanuit de stelselverantwoordelijkheid van de minister de gewenste veranderingen in het stelsel te realiseren.

Binnen onze afdeling werken juristen, bestuurskundigen, criminologen en veiligheidskundigen intensief samen binnen vier clusters. Medewerkers zijn vaak bij meerdere clusters betrokken, wat zorgt voor integraliteit, kennisdeling en een brede blik. Collegialiteit, resultaat en werkplezier staan centraal. De afdeling is bovendien divers samengesteld in achtergrond, leeftijd en expertise. Juist die mix zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin we elkaar aanvullen, van elkaar leren en samen bouwen aan een toekomstbestendige crisisbeheersing en brandweerzorg.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 3 en 4. Integriteit is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe collega’s om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Binnen deze functie werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. We streven ernaar om elkaar minimaal twee dagen per week op kantoor te ontmoeten, zodat we samenwerken en kennisdelen optimaal kunnen combineren met de voordelen van flexibel werken. Minder reistijd, meer balans. Woon je wat verder weg, maar breng je de juiste expertise mee? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren op deze mooie inhoudelijke uitdaging.

We hechten aan een nauwe band met de organisaties en de mensen die de uitvoering van de brandweerzorg en crisisbeheersing voor hun rekening nemen. Daarom kan binnen deze functie ruimte worden gemaakt voor een (vrijwillige) operationele functie bij een organisatie die actief is in crisisbeheersing, brandweerzorg of (spoedeisende) hulpverlening. Binnen de afdeling zijn bijvoorbeeld al enkele collega’s actief bij de (vrijwillige) brandweer, reservist bij de marine of politievrijwilliger.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.