Clustercoördinator Juridisch & Bestuurlijke Zaken (S13)

Werken als Clustercoördinator Juridisch & Bestuurlijke Zaken bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Als Clustercoördinator Juridisch & Bestuurlijke Zaken ben je verantwoordelijk voor het soepele functioneren van een inhoudelijk sterk cluster binnen de afdeling Veiligheidsregio’s & Crisisbeheersing (VRC), onderdeel van het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je stuurt en coördineert het cluster, zorgt voor optimale samenwerking binnen het team en bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe partners.

Dit cluster speelt een sleutelrol in de juridische en bestuurlijke samenhang van alle beleidsdossiers rond brandweerzorg en crisisbeheersing, en vormt de randvoorwaarde voor het werk van de andere drie clusters. Je coördineert niet alleen de samenhang van diverse complexe wet- en regelgevingstrajecten, maar werkt ook zelf aan enkele strategische dossiers waarbij je op interdepartementaal niveau en binnen het stelsel van veiligheidsregio’s opereert. Vanuit het Rijk bewaak je, met een scherpe politiek-bestuurlijke blik, de strategische agendavorming richting gremia als de Raad van Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio (RCDV) en het Veiligheidsberaad (VB), zodat onderwerpen op het juiste moment en in samenhang worden behandeld.

Je leidt een compact team van juristen, beleidsmedewerkers en een beleidsondersteuner (ongeveer 4 fte). Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van de dossiers, zorgt voor verbinding tussen de verschillende thema’s en begeleidt minder ervaren collega’s. Naast je coördinerende rol beheer je eigen dossiers waarin ruimte is voor persoonlijke invulling en ontwikkeling. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en adviseert het management over juridische en bestuurlijke vraagstukken.

Jouw taken in het kort

• Coördineren van de beleidsinhoud en planning van werkzaamheden binnen het cluster en zorgen voor een evenwichtige verdeling van de werkdruk.
• Aansturen, begeleiden, coachen en richting geven aan collega’s, en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
• Ontwikkelen en actualiseren van wet- en regelgeving op het terrein van brandweerzorg en crisisbeheersing, inclusief het signaleren van juridische knelpunten.
• Initiëren en vormgeven van strategische agendavorming voor bestuurlijke overleggen zoals de RCDV en het VB, en afstemmen met betrokken partners.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en werkbezoeken van de Directeur-Generaal en de minister, inclusief het verzorgen van inhoudelijke briefings.
• Onderhouden van een netwerk met partners binnen en buiten JenV, zoals wetgevingsjuristen, het Veiligheidsberaad en gemeenten.
• Bewaken van de samenhang van alle relevante wet- en regelgeving op het gebied van crisisbeheersing en brandweerzorg en de raakvlakken met aanpalende wetgeving.
• Bijdragen aan visieontwikkeling, bijvoorbeeld rond bindende besluitvorming voor veiligheidsregio’s, de modernisering van het staatsnoodrecht en de toekomstige inrichting van het stelsel.
• Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van beleidsstukken.

Waar kom je terecht?

Je werkt bij de afdeling Veiligheidsregio’s & Crisisbeheersing (VRC), die zich richt op het beleid voor crisisbeheersing, rampenbestrijding en brandweerzorg en intensieve relaties onderhoudt met veiligheidsregio’s, gemeenten en interdepartementale partners. Binnen het cluster Juridisch & Bestuurlijke Zaken werk je samen met betrokken en deskundige collega’s in een open, collegiale sfeer waarin kennisdeling, maatschappelijke relevantie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. De afdeling bestaat uit circa 25 beleidsadviseurs en werkt aan actuele, complexe vraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving die continu verandert. Grote hervormingen staan op stapel, zoals de Contourennota versterking crisisbeheersing en brandweerzorg die de koers uitzet voor de komende jaren.

Binnen onze afdeling werken juristen, bestuurskundigen, criminologen en veiligheidskundigen intensief samen binnen vier clusters. Medewerkers zijn vaak bij meerdere clusters betrokken, wat zorgt voor integraliteit, kennisdeling en een brede blik. Collegialiteit, resultaat en werkplezier staan centraal. De afdeling is bovendien divers samengesteld in achtergrond, leeftijd en expertise. Juist die mix zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin we elkaar aanvullen, van elkaar leren en samen bouwen aan een toekomstbestendige crisisbeheersing en brandweerzorg.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Een passend salaris in schaal 13.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen (bijvoorbeeld extra verlof of uitbetaling).
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met tal van studiefaciliteiten.
• Bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een enthousiast en betrokken team.

Wat vragen wij?

• Academisch werk- en denkniveau (afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van rechten of bestuurskunde).
• Juridische affiniteit.
• Aantoonbare ervaring met het doorlopen van wetstrajecten.
• Aantoonbare ervaring met coördinatie en aansturing van teams.
• Ervaring bij minimaal twee departementsonderdelen of departementen, of vergelijkbare ervaring in een interbestuurlijke omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.
• Kennis en ervaring op het gebied van crisisbeheersing is een pré.
• Analytisch sterk en in staat om snel te schakelen tussen verschillende dossiers.

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Politieke sensitiviteit

Over het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken vinden plaats in week 3 en 4.
• Integriteit is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe collega’s om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
• Binnen deze functie werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. We streven ernaar om elkaar minimaal twee dagen per week op kantoor te ontmoeten, zodat we samenwerken en kennisdelen optimaal kunnen combineren met de voordelen van flexibel werken. Minder reistijd, meer balans. Woon je wat verder weg, maar breng je de juiste expertise mee? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren op deze mooie inhoudelijke uitdaging.
• Ook kan binnen deze functie ruimte worden gemaakt voor een (vrijwillig) operationele functie bij een organisatie die actief is in crisisbeheersing, brandweerzorg of (spoedeisende) hulpverlening. Binnen de afdeling zijn bijvoorbeeld al enkele collega’s actief als hoofdofficier van dienst bij de brandweer, reservist bij de marine of politievrijwilliger.