Bestuurlijk uitvoeringsspecialist (2 fte)

Wil jij bijdragen aan een veilig Midden-Nederland?

De Veiligheidscoalitie Midden-Nederland zoekt twee bestuurlijk uitvoeringsspecialisten met een groot hart voor samenwerken aan veiligheid. De werklocaties zijn Flevoland en Oost-Utrecht.

‘Een gemeente vraagt aan jou advies voor het uitvoeren van een bestuurlijke controle op een interessant pand waarin mogelijk ondermijnende activiteiten plaatsvinden. Je begeleidt een onervaren toezichthouder. Bij de uitvoering ben je coach en stap je naar voren als de toezichthouder er even niet uitkomt. Ook ondersteun je bij de voorbereidingen zoals het maken van een briefing en een plan van aanpak.

Tijdens de controle tref je in het pand een grote hennepkwekerij aan en een aantal illegale vreemdelingen. Samen met de toezichthouder zorg je voor de afhandeling en schakel je met de verschillende ketenpartners en rapporteer je alles voor de bestuurlijke afwikkeling. Dankzij een uitgebreide bestuurlijke rapportage besluit de burgemeester het pand voor drie maanden te sluiten. Jouw expertise en ondersteuning heeft voor een concrete interventie tegen ondermijning gezorgd.’

De functies zijn ondergebracht bij het Team Operationele Versterkingen Expertise van het RIEC Midden-Nederland.

Dit is je werk

Als bestuurlijk uitvoeringsspecialist ben je vraagbaak en toezichthouder tegelijkertijd:

• Je kent de bevoegdheden van de gemeente door en door.
• Je weet welke signalen van ondermijning te zien zijn bij een controle in bijvoorbeeld een garagebedrijf, shishalounge of woning waarin illegale prostitutie plaatsvindt.
• Je versterkt gemeenten bij bestuursrechtelijke controles en acties door te adviseren bij de voorbereidingen en deel te nemen aan de uitvoering.
• Je helpt bij het schrijven van draaiboeken en draait samen met je collega’s mee bij gemeentelijke integrale controles.
• Je neemt de leiding als het moet en adviseert op de achtergrond als het kan. Na een actie draag je bij aan een goede rapportage voor de juristen en ondersteun je bij de goede borging in de betreffende gemeente.
• Je bent een verbindende factor tussen de verschillende veiligheidspartners en tegelijk breng je scherpte aan.
• Je bent actiegericht en brengt mensen in beweging door kansen voor bestuurlijke interventies te zien, daar waar anderen obstakels ervaren.
• Je staat stevig in je schoenen bij controles in het veld; je ontmoet namelijk niet alleen fans. Bij weerstand vertrouw je op je kennis, ervaring, je goede voorbereiding en je communicatieve vaardigheden.
• Je geeft ondermijningstrainingen in opleidingscentrum Loods 17 in Amersfoort.

Dit neem jij mee

• Ruime praktijkervaring als toezichthouder is een pre.
• Je hebt zeer goede kennis van de AWB en kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, Alcoholwet, APV of de Participatiewet binnen ondermijning.
• Je hebt ervaring met de integrale aanpak van ondermijning: je herkent de signalen en kent naast de instrumenten van de gemeente ook de strafrechtelijke en fiscale mogelijkheden van partners.
• Je kent de mogelijkheden van (landelijke) partners op het gebied van toezicht en opsporing zoals bijvoorbeeld de NLA, NVWA, KSA of de Douane. Bij voorkeur heb je een relevant netwerk.
• Je kunt het voortouw nemen als het moet, maar vindt het vooral jouw taak om je kennis en ervaring uit te leren.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Je kunt een presentatie, training of briefing geven voor (grote) groepen.
• Kennis van het zorgdomein is een pre.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.

Hier kom jij te werken

Je gaat deel uitmaken van het regionale team ‘team operationele versterking (TOV)’ van het RIEC Midden-Nederland. Je werkt in heel Midden-Nederland, maar bent ook de vooruitgeschoven post in één van onze districten, te weten Oost-Utrecht of Flevoland. Je bent daarom ook verbonden aan een districtelijk team ondermijning (DTO). Je kent de gemeenten in jouw district en je weet waar hun behoefte aan ondersteuning ligt. Vanuit het team operationele versterking bepalen we vervolgens hoe we daar het beste invulling aan geven.

Dit bieden we je

Je komt te werken in een organisatie waar passie voor de gezamenlijke aanpak van criminaliteit volop aanwezig is. We werken samen aan een fijne werksfeer waar je de ruimte hebt om te leren en ontwikkelen. We bieden je in beginsel een arbeidsovereenkomst van een jaar met het voornemen om de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. We bespreken uiteraard voor het aflopen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met elkaar of de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet en tegen welke arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in schaal 10A van de cao-gemeenten. Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure. Bij gelijke geschiktheid gaan kandidaten die gedetacheerd kunnen worden vanuit één van de convenantpartners (o.a. gemeenten, politie, Belastingdienst, OM) voor.