Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

HR Adviseur

Posted 9 Dec 2025
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 January 2026
Deadline
31 October 2027

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Krijg jij energie van het adviseren, ontwikkelen én opbouwen van een sterke HR-fundering? Vind je het een mooie uitdaging om de HR-discipline vorm te geven binnen een nieuwe vestiging die volop in ontwikkeling is? Dan ben jij wellicht onze nieuwe HR Adviseur voor onze geheel nieuwe vestiging in Doetinchem. Medio 2026 hopen wij de deuren van onze geheel nieuwe vestiging te openen, ben jij er bij?

In deze veelzijdige en afwisselende HR-functie draag je zorg voor de volledige HR-dienstverlening voor onze gloednieuwe vestiging in Doetinchem (+/- 140 collega’s). Een unieke kans om jouw ideeën en ervaring in te zetten in een omgeving waar veel te bouwen valt. Je wordt in deze functie waar nodig ondersteund door de centrale HR-afdeling op het hoofdkantoor van HANOS te Apeldoorn, waar tevens de salaris- en personeelsadministratie wordt verzorgd. Daarnaast maak je deel uit van het MT en ben je direct betrokken bij de ontwikkeling en professionalisering van de vestiging. De komende periode draait om opbouw, groei en professionalisering. Jij zorgt ervoor dat het HR-beleid staat als een huis — modern, resultaatgericht én passend bij de ambities van de vestiging.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

  • Je adviseert het management en de leidinggevenden m.b.t. de juiste uitvoering van het HR-beleid.
  • Het leggen van verbanden en het maken van analyses m.b.t. ken- en stuurgetallen. Je rapporteert deze bevindingen aan het management.
  • Het juist toepassen van de laatste wet- en regelgeving omtrent HR.
  • Je bewaakt de geldende HR-procedures en draagt zorg voor de juiste opvolging daarvan door management en leidinggevenden binnen de vestiging.
  • Je ondersteunt managers en leidinggevenden bij de meer complexe HR-vraagstukken en gespreksvoering.
  • Je coördineert het verzuimproces en bent verantwoordelijk voor de juiste opvolging.
  • Je bent verantwoordelijk voor het werving & selectieproces binnen de vestiging zodat de vacatures tijdig worden ingevuld.
  • Je komt met initiatieven en/of verbeterplannen om gesignaleerde, lokale knelpunten op HR-gebied op te lossen of te stroomlijnen.

Deze functie start in het eerste kwartaal van 2026. Omdat onze nieuwe vestiging medio 2026 opent, begin je met een inwerkperiode op onze bestaande vestigingen, zoals Hengelo, Apeldoorn of Nijmegen. Zo ben je volledig klaargestoomd voor een vliegende start in Doetinchem.

Ben jij diegene die wij zoeken?

Je bent een stevige, bevlogen HR-professional die graag meedenkt, meebouwt en doorpakt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en wordt hét aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden én de centrale HR-afdeling.

Daarnaast breng je mee:

  • Een hbo-opleiding in een HRM-gerelateerde richting.
  • Een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare HR Adviesfunctie, bij voorkeur in een commerciële omgeving.
  • Een netwerk in de regio Doetinchem / de Achterhoek, of de motivatie om dit actief op te bouwen.
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een luisterend oor.
  • Ervaring met AFAS MijnInSite is een mooie pré.
  • Creativiteit en het vermogen om “out of the box” te denken.

Wat wij jou bieden

  • Een verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen ondernemerschap.
  • Een zeer aantrekkelijke baan in een dynamische en gevarieerde werkomgeving.
  • Een plek in een energiek en gedreven team.
  • Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  • Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon.
  • Secundaire extra's, zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS Fietsplan en HANOS Bedrijfsfitness.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Met korting winkelen bij HANOS!
  • Extra vergoedingen o.b.v. bijzondere verrichtingen (werken bij kou etc.).
  • Een fietsplan, bedrijfsfitness en een collectieve ziektekostenverzekering.
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via de HANOS Academie.

Nieuwe vestiging, nieuwe kansen!

Medio 2026 openen we een gloednieuwe, vijf keer zo grote vestiging in Doetinchem. Benieuwd hoe jij onderdeel kunt worden van dit nieuwe hoofdstuk? Ontdek meer over onze plannen en kansen!

De afdeling

Het HR Team van HANOS bestaat uit verschillende disciplines. In totaal zijn er 20 personen werkzaam binnen de expertises: Verzuim, HR-Administratie, HR-Processen en Systemen, Salarisadministratie, Communicatie, Recruitment en de Business Partners. Daarnaast werken wij nauw samen met de HR Adviseurs op de vestigingen in Nederland en België en onze partnerondernemingen. We werken in een modern kantoorpand. We zijn allen gedreven en werken hard aan een modern HR beleid, maar er is altijd tijd voor humor en gezelligheid.

Wil jij carrière maken binnen HANOS door verschillende stappen in je loopbaan? Bij HANOS hebben we uitdagingen voor je klaarliggen die dit mogelijk maken! En wist je dat we ook nog partners hebben waarvoor we geregeld op zoek zijn naar nieuwe medewerkers? Ook hier vind je meer informatie over op deze website.

Foods & Beverages
Apeldoorn
Active in 2 countries
3,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years