Ketenportfoliomanager

Werken als ketenportfoliomanager bij de Belastingdienst

Ketenportfoliomanager bij Belastingdienst in Utrecht

Dit ga je doen

Bij de opsporing van de FIOD zijn een groot aantal partijen betrokken, zowel binnen de FIOD en Belastingdienst als daarbuiten. Er zijn binnen de Belastingdienst 15 ketens voor de aansturing van de informatievoorziening. De keten FIOD is volop in beweging. De keten is nog in oprichting, waardoor we samen bouwen aan een stevige basis en een duidelijke koers. Als Portfolio Manager speel jij daarin een sleutelrol. Jij helpt richting geven en zorgt dat onze IT-ambities werkelijkheid worden.

Als ketenportfoliomanager wordt je verantwoordelijk voor het integraal beheren, coördineren en optimaliseren van het portfolio binnen de keten FIOD. De focus ligt op het realiseren van strategische doelstellingen, het creëren van samenhang tussen initiatieven en het bewaken van capaciteit, middelen en afhankelijkheden binnen de keten(s).

We staan aan de vooravond van de implementatie van SAFe werken. Jouw expertise is cruciaal om dit op portfolioniveau verder vorm te geven en te borgen. Je speelt een sleutelrol in het opzetten én doorontwikkelen van onze portfolio-aanpak binnen een SAFe-transitie. Met jouw helikopterview houd je overzicht over complexe afhankelijkheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd heb je een scherp oog voor detail, zodat onze portfolio governance niet alleen goed ontworpen is, maar ook praktisch werkt.

Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit beweeg je soepel binnen een dynamische omgeving en stem je belangen van verschillende stakeholders op elkaar af. Je schakelt voornamelijk met je collega’s binnen FIOD, maar ook de afdeling portfoliomanagement van de Belastingdienst is een belangrijke gesprekspartner. Je werkt nauw samen met teams, product managers en ketenpartners om waardevolle initiatieven conform SAFe-principes te identificeren en te realiseren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je mensen, processen en belangen over afdelingen en organisaties heen verbindt;
• je de kans krijgt om complexe vraagstukken te structureren en richting te geven aan verandering;
• je een sleutelfiguur bent in het realiseren van samenhang, transparantie en effectiviteit binnen het portfolio;
• je maatschappelijke waarde creëert door te sturen op benodigde IT-voorzieningen voor de FIOD.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Werken als ketenportfoliomanager betekent dat je midden in de dynamiek van de organisatie staat. Geen dag is hetzelfde: je schakelt met projectleiders, beleidsmakers en externe partners. Wat ik bijzonder vind, is de ruimte voor initiatief en de waardering voor samenwerking. Je krijgt echt de kans om impact te maken op hoe we als organisatie samenwerken en verbeteren. Het is een rol waarin je het verschil kunt maken voor niet alleen de maatschappij maar ook voor de collega’s, voor de keten en uiteindelijk voor de mensen waarvoor we het doen."
Marte ketenportfoliomanager

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis van en affiniteit met IT en opsporing.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SAFe.
• Je bent sterk in woord en geschrift.
• Je gedijd goed in een complexe (politiek) bestuurlijke organisatie.
• Je beschikt over een helikopterview.

Hier kom je te werken

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.