Senior Medewerker Techniek / Plaatsvervangend Bureauhoofd

Ministerie van Defensie zoekt een Senior Medewerker Techniek / Plaatsvervangend Bureauhoofd in Utrecht voor 32-38 uur.

Ben jij de technische sparringpartner met leiderschapskwaliteiten die wij zoeken? Heb jij ruime ervaring in een technische omgeving en beschik je over de vaardigheden om collega’s te coachen en te mentoreren? Ben jij een verbinder die moeiteloos schakelt tussen inhoudelijke techniek en het aansturen van een team? Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan de inzetbaarheid van de krijgsmacht en het materieel van Defensie? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Senior Medewerker Techniek / PLV!

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij de Afdeling Systemen & Analyse van het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht. Het MatlogCo is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, van voertuigen en wapens tot communicatiemiddelen. Binnen onze afdeling werken we dagelijks aan de aanschaf, instandhouding en doorstroming van systemen. Ons team bestaat uit specialisten die nauw samenwerken met inkoop, logistiek en management om de militairen van het beste materieel te voorzien.

Wat ga je doen als Senior Medewerker Techniek (Plv. Bureauhoofd)?

Als Senior Medewerker Techniek ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van technische werkzaamheden binnen het team. Je ondersteunt het bureauhoofd in dagelijkse werkzaamheden, fungeert als sparringpartner en neemt bij diens afwezigheid de leidinggevende taken en verantwoordelijkheden volledig over. Je draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en het realiseren van de doelstellingen van het team. Je bent een spil in het web voor zowel de instroom van nieuw materieel als het onderhoud van bestaande systemen. Jouw takenpakket is divers en vraagt om een proactieve houding en leiderschap:

• Leiderschap en Coaching: Je ondersteunt het bureauhoofd, treedt op als plaatsvervanger en begeleidt andere technische medewerkers in hun ontwikkeling als mentor en coach. Je stuurt medewerkers aan binnen het team.
• Technische Projectsturing: Je coördineert technische projecten en werkzaamheden, werkt zelfstandig mee in projectteams, stelt essentiële projectdocumentatie en programma’s van eisen op, bewaakt planningen en adviseert over technische aspecten binnen project- en systeemteams.
• Kwaliteit en Analyse: Je voert technische evaluaties uit, begeleidt beproevingen, onderzoekt defecten en komt tot concrete verbetervoorstellen. Je ziet erop toe dat bij de productie en instroom van materieel wordt voldaan aan alle eisen op het gebied van kwaliteit, Arbo en milieu.
• Signaleren en oplossen van technische knelpunten: Je signaleert problemen en draagt bij aan het oplossen ervan.
• Procesverbetering: Je denkt procesmatig mee over verbeteringen voor het bureau, draagt bij aan het verbeteren van processen en procedures, en ondersteunt de manager techniek.
• Advies en Innovatie: Je draagt bij aan marktonderzoek, het evalueren van offertes en vertegenwoordigt het vakgebied in (inter)nationale overleggen.
• Rapportage: Je rapporteert over voortgang en resultaten aan het management.

Dit vragen wij

Wat vragen wij van jou?

• Een afgerond HBO-diploma in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Automobieltechniek (minimaal mbo-niveau wordt ook genoemd).
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven, coachen en het aansturen van teams is een harde eis voor deze senior rol.
• Ervaring met coördinerende taken binnen een technische omgeving.
• Ruime ervaring in projectmatig werken en inzicht in materieellogistieke processen.
• Ervaring met of binnen de defensieorganisatie is een sterke pre.
• Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands, Engels en Duits) en in staat technische specificaties te vertalen naar begrijpelijke adviezen.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, integriteit en het vermogen om ook onder druk zorgvuldige afwegingen te maken.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Affiniteit met Defensie en bereidheid om in een dynamische omgeving te werken.

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een professioneel team waarin techniek en management samenkomen.
• Betekenisvol werk: jouw expertise draagt direct bij aan de veiligheid en effectiviteit van de Nederlandse militairen tijdens hun inzet.
• Dynamiek en uitdaging: je werkt samen met specialisten in een innovatieve omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en groei, zodat jij je technische en leidinggevende expertise verder kunt uitbreiden.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk, waaronder het Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% van het salaris.
• Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling of verlenging, passend binnen de huidige reorganisatie-afspraken.
• Maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden).
• Studiefaciliteiten en uitgebreide sportfaciliteiten.
• Extra verlofregeling voor ouderen.
• Vergoeding woon-werkverkeer.

Het IKB kan gebruikt worden voor onder andere:

• Uitruil van tegemoetkoming woon-werkverkeer
• Fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief accessoires en verzekering
• Computer voor werk of studie, inclusief accessoires en verzekering
• Accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• Uitbetaling van vakbondscontributie

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Hier kom je te werken

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo)

Het Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo) is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen. Dat doet het MatlogCo met meer dan 1500 medewerkers verspreid over ruim dertig grote en kleinere locaties door heel Nederland. Eenheden van het MatlogCo:

• Afdeling Techniek
• Material Maintenance Organization
• Staf MatlogCo
• Afdeling Logistiek
• P&O MatlogCo
• Afdeling Systemen & Analyse
• 300 Materieellogistieke Compagnie
• F&C MatlogCo

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.
• Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.