HR Adviseur 101 Marbat Koninklijke Marechaussee

Als HR-adviseur bij 101 Marbat sta je midden in een unieke groeifase binnen de Koninklijke Marechaussee. Jij bouwt mee aan een nieuw bataljon dat wordt uitgebreid, geprofessionaliseerd en klaargestoomd voor een structurele rol in de ondersteuning van de landmacht. Hier adviseer je het management op strategische momenten, begeleid je leidinggevenden in hun ontwikkeling en zorg je dat de organisatie toekomstbestendig groeit.

Over de functie

Als HR Adviseur bij de Koninklijke Marechaussee in Huis ter Heide (Ut) ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR-vraagstukken. Je ondersteunt bij de uitvoering van het personeelsbeleid en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-instrumenten. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de organisatie om de personele inzet te optimaliseren en de organisatiedoelstellingen te realiseren. Je opereert in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waar jouw expertise direct impact heeft op mensen, processen en organisatiegroei.

Wat ga je doen?

• Adviseren van het lijnmanagement en medewerkers over de volledige breedte van HR-processen in niet standaard vraagstukken en HR-gerelateerde onderwerpen.
• Begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom werving, instroom, functietoewijzing, inzetbaarheid, functioneren, loopbaan, beloning, vergoedingen, arbeidsomstandigheden en uitstroom.
• Adviseren over P&O en bedrijfsvoeringprocessen in relatie tot besluitvorming, opdrachten en doelstellingen van het onderdeel.
• Vertalen en implementeren van P&O-beleid, inclusief het begeleiden van de uitvoering en het bewaken van de consistentie daarvan.
• Adviseren over en integreren van HR-aspecten binnen de totale bedrijfsvoering van het onderdeel.
• Bewaken van rechtmatigheid van HR-procedures en signaleren van knelpunten, tekortkomingen en verbetermogelijkheden.
• Analyseren van personele informatie en adviseren over de personele impact van organisatieveranderingen.
• Coachen van leidinggevenden en medewerkers op HR-gebied zodat zij hun eigen verantwoordelijkheid kunnen pakken.
• Optreden als intermediair tussen lijnmanagement, medewerkers en de P&O staf.
• Ondersteunen bij de uitvoering van het personeelsbeleid.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-instrumenten.
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten de organisatie.
• Optimaliseren van de personele inzet.

Waarom dit zo bijzonder is

101 Marbat is recent opgericht en bevindt zich midden in een groeiversnelling. Dat maakt jouw werk zichtbaar, betekenisvol en invloedrijk. Jouw adviezen dragen direct bij aan het vormgeven van een jonge eenheid die nog volop in ontwikkeling is. Je bouwt aan vertrouwen, creëert structuur waar dat nog ontbreekt en helpt leidinggevenden groeien in hun rol. Dit is een plek waar jouw ideeën niet verdwijnen in een la maar daadwerkelijk worden toegepast en het verschil maken voor de organisatie en voor de militairen die erop vertrouwen.

Wat bieden wij?

• Tijdelijke aanstelling, maximaal 2 jaar
• Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld of tijd
• Goede studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Een uitdagende functie binnen een unieke organisatie
• Een professioneel en betrokken team

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo opleiding HRM.
• Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie.
• Kennis van actuele HR-thema’s en wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• In staat om tactisch te adviseren en onervaren leidinggevenden te begeleiden in HR-processen.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Bewustzijn van de dynamiek binnen een overheidsorganisatie.
• Creativiteit en het vermogen om HR vernieuwingen te implementeren.

Hier kom je te werken

Je werkt op het Walaardt Sacré Kamp in Huis ter Heide, waar de staf van 101 Marbat is gevestigd. Je bent onderdeel van het team Regio Midden Noord Nederland, een ervaren groep HR-adviseurs onder leiding van een senior HR-adviseur. De sfeer is professioneel, ondersteunend en gericht op samenwerking. Je dagelijkse adviesrol speelt zich af binnen een bataljon dat volop in opbouw is, dynamisch, ambitieus en met een duidelijke missie.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.