Inhoudsexpert

Heb je grote ervaring met werken binnen de justitiële jeugdsector? En wil je op basis van jouw kennis en ervaring dit graag borgen en overbrengen op medewerkers van de RJJI? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als inhoudsexpert bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen in Spijkenisse draag je bij aan de kwaliteit en inhoud van de dienstverlening binnen de organisatie. Je werkt samen met collega’s aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid en procedures. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen om processen te optimaliseren. Daarnaast coach, train en begeleid je collega’s op basis van jouw ervaring. Je beheert en verbetert inhoudelijk leer- en ontwikkelmateriaal en zorgt er samen met de opleidingskundigen van de RJJI voor dat het leeraanbod aansluit bij de actuele behoeften van de organisatie en de professionele ontwikkeling van medewerkers bevordert. Je voelt de verantwoordelijkheid je collega’s zo goed mogelijk klaar te stomen zodat zij veilig en adequaat hun werk kunnen uitvoeren. Jouw expertise is het coachen van medewerkers ‘on the job’; je zorgt ervoor dat leren actief tijdens het werk wordt geactiveerd.

Taken en verantwoordelijkheden

• Trainen en begeleiden: Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en leercultuur binnen de RJJI door het delen van kennis en expertise middels het geven van trainingen, het begeleiden van intervisiebijeenkomsten, het coachen van medewerkers tijdens het werk en het borgen van kennis in bijvoorbeeld online leerinterventies. Je traint collega’s van onder andere de functiegroepen groepswerkers en beveiliging. Samen met de opleidingskundige ontwikkel en geef je trainingen op diverse lagen van de organisatie.
• Ontwikkelen en aanpassen van leerinterventies: Je levert vaktechnische en praktijkgerichte leerinhoud aan voor verschillende doelgroepen binnen de RJJI. Je actualiseert bestaande leerinterventies en ontwikkelt vernieuwende leerinterventies, rekening houdend met actuele wet- en regelgeving, beleidsveranderingen en doelstellingen van de organisatie. Je ontwikkelt en actualiseert ook inhoudelijke richtlijnen en protocollen.
• Adviseren en signaleren: Je adviseert collega’s en management over inhoudelijke vraagstukken en signaleert trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je fungeert als inhoudelijk expert binnen de afdeling Scholing & Ontwikkeling door samen te werken met verschillende afdelingen en behoeften op te halen bij het uitvoerend personeel van de RJJI, om zo de leerbehoeftes binnen de organisatie in kaart te brengen. Je levert actief een bijdrage aan het ontwikkelen van leerlijnen voor verschillende functiegroepen.
• Evalueren en optimaliseren: Je monitort het effect van de aangeboden leerinterventies en verzamelt feedback van deelnemers om inhoud en vaardigheden continu te verbeteren. Je bent kritisch op het borgen van consistentie en kwaliteit van leermaterialen. Door te evalueren optimaliseer je opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten, maar ook je eigen vaardigheden en die van je team. Je draagt bij aan projecten gericht op kwaliteitsverbetering.

Dit vragen wij

• Hbo- of wo- werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van sociaal werk, pedagogiek of een ander relevant werkgebied.
• Relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een justitiële- of forensische sector.
• Ervaring in het geven van trainingen en het begeleiden van ontwikkeling van collega’s. Ervaring in het meedenken en ontwikkelen van leerinterventies is een pré.
• Kennis van de wet- en regelgeving die geldt binnen de RJJI en bereidheid om hiervan op de hoogte te blijven. Bekendheid met de doelgroep en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Kennis van didactiek of bereidheid dit te leren.
• Analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om inhoud op een begrijpelijke en toegankelijke manier over te brengen binnen verschillende lagen van de organisatie.
• Het is een pré als je kennis hebt van LMS-systemen en e-learning, en bekend bent met Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) en andere relevante software.
• Affiniteit met het werkveld van justitie en veiligheid.

Competenties

• Je bent een goede gesprekspartner op verschillende lagen binnen de organisatie en kunt inspelen op specifieke behoeften van medewerkers.
• Je begeleidt medewerkers in het leerproces en zorgt voor een veilige leeromgeving. Je weet op de juiste momenten feedback te geven en te ontvangen voor een hoog leerrendement.
• Je werkt graag in teamverband en zoekt samenwerking tussen alle lagen van de organisatie op. Je stemt inhoud goed af met andere trainers.
• Je bent in staat inbreng van deelnemers direct om te zetten naar interventies of lerende situaties. Je bent scherp op trends binnen en buiten de organisatie en weet deze in te zetten in je trainingen of leermiddelen.
• Je kunt omgaan met veranderingen en groepsdynamiek, en past veranderingen in trainingen snel toe.
• Je hebt een proactieve houding, werkt graag in teamverband maar durft ook zelfstandig beslissingen te nemen. Je bent resultaatgericht, flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende projecten, thema’s en trainingen.
• Je weet verschillende opleidingen naast elkaar te geven en te voorzien van vernieuwende input. Je denkt mee met verschillende vraagstukken en schakelt vlot over van training geven naar het meedenken.
• Je werkt doelgericht en focust op het behalen van leerdoelen van medewerkers, met het bevorderen van professionaliteit en veilig en adequaat handelen als uitgangspunt.

Dit krijg je

• Een uitdagende functie voor 18 uur per week.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt (bijvoorbeeld geld, 16,5% van je bruto jaarsalaris, of vakantiedagen).
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.
• Een professionele werkomgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer over Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) De Hartelborgt

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) draagt zorg voor een veilige orthopedagogische tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende straffen en maatregelen. In de RJJI verblijven jongeren die om strafrechtelijke redenen zijn opgenomen in het kader van preventieve hechtenis, nachtdetentie, jeugddetentie of een zogenaamde PIJ-maatregel: plaatsing in een inrichting voor jeugdigen. De leeftijd van de jongeren ligt tussen de 12 en de 23 jaar.

De RJJI bestaat uit drie locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse en De Hunnerberg in Nijmegen. In deze inrichtingen worden jongeren op grond van een vrijheidsbenemende maatregel opgevoed, begeleid en behandeld.

Het jeugdveld waar de RJJI zich in bevindt, is enorm dynamisch en volop in ontwikkeling. Samenwerking staat binnen de organisatie hoog in het vaandel; de RJJI is een plek waar we elkaar ondersteunen en tegelijkertijd uitdagen. Het gezamenlijk doel daarin is toegevoegde waarde te leveren aan de behandeling van de jongeren en daarmee een veilige samenleving creëren.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.