Teammanager Veiligheid Stadsdeel Zuidoost

Een strategische functie in een dynamisch stadsdeel waar complexe veiligheidsvraagstukken én bestuurlijke uitdagingen samenkomen.

Concrete bijdrage aan meer veiligheid, leefbaarheid en kansen voor bewoners en jongeren in Amsterdam Zuidoost.

Werken in een betrokken, professioneel team dat samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal stelt.

De functie

Als Teammanager Veiligheid geef je direct leiding aan twee clusters uit het gehele team veiligheid: de clusters Veiligheid en Jeugd & Veiligheid. Je bent de belangrijkste sparringpartner voor de coördinatoren die deze clusters dagelijks aansturen. Je adviseert het Dagelijks Bestuur en zorgt dat de stedelijke en lokale veiligheidsopgaven helder vertaald worden naar de uitvoering. Daarbij houd je overzicht over alle thema’s die binnen het domein van je clusters spelen, zoals ondermijning, jeugd en veiligheid, huiselijk geweld en openbare orde. Je zorgt voor richting, prioritering en samenhang in een omgeving met grote publieke en bestuurlijke aandacht.

In deze functie stuur je ongeveer twintig professionals aan die werken aan integrale veiligheidsaanpakken. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen zij hun werk goed kunnen doen en geeft leiding op basis van vertrouwen, toegankelijkheid en professionele ruimte. Je bewaakt de voortgang van de teamdoelen, stuurt waar nodig bij en weet tijdig te interveniëren bij complexe dossiers. Daarnaast zorg je voor een sterke samenwerking met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, zorgpartners, scholen en interne collega’s zoals de gebiedsteams. Je bent een zichtbare en benaderbare manager die energie krijgt van mensen en organisaties in beweging brengen.

Samen met de eindverantwoordelijk Manager Veiligheid werk je aan de bredere ontwikkelopgave van het veiligheidsdomein in Zuidoost. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het team en zorgt voor een toekomstbestendige inrichting van het werk. Je verbindt de lokale veiligheidsopgaven met stedelijke ontwikkelingen en speelt flexibel in op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Als leidinggevende creëer je een sociaal veilige werkcultuur waarin talent wordt gezien en benut. In deze rol combineer je strategie en uitvoering en zorg je dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd.