Stafofficier IT

Werken bij het Ministerie van Defensie als Stafofficier IT

Dit ga je doen

• Zorgdragen voor de ontwikkeling en implementatie van adviesproducten ten aanzien van programma's, projecten en behoeftestellingen op het gebied van het Elektromagnetisch Spectrum (EMS), waaronder:
  • Afstemming op relevante beleidsterreinen en andere aandachtsgebieden met betrokken partijen binnen Defensie
  • Opstellen van plannen op basis van (de beoordeling van) onderzoek, analyses en/of rapportages
  • Ontwikkelen en implementeren van EMS bedrijfsvoeringproducten, afgestemd op beleid, processen en organisatorische ontwikkelingen
  • Ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en advies(deel)producten op basis van inhoudelijke analyses voor het totale adviesproduct
• Bijdragen aan besluitvorming op het gebied van EMS management door:
  • Voorbereiden van inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming
  • Vertegenwoordigen van de directie DPLAN of de afdeling in relevante overlegfora binnen Defensie
  • Inhoudelijk adviseren over en ondersteunen van procesmatige en procedurele implementatie en toepassing van project- en adviesproducten
  • Inhoudelijk bijdragen aan parlementaire stukken en voorbereiding van parlementaire debatten ten aanzien van het vakgebied
  • Inhoudelijk bijdragen aan beleidsdossiers ten aanzien van Multidomein Optreden / Informatie Gestuurd Optreden
• Zorgdragen voor evaluatie en monitoring ten aanzien van dossiers en projecten op het gebied van EMS door:
  • Voorbereiden, begeleiden en/of uitvoeren van evaluatie naar effectiviteit van project- en adviesproducten
  • Monitoren van uitkomst project- en adviesprocessen
  • Beheren en bijstellen van project- en adviesproducten
• Deelnemen aan (deel)programma’s en projecten die een EMS component hebben, door:
  • Begeleiden en bijsturen bij voorstel, initiatie en totstandkoming
  • Integrale coördinatie van de EMS component over multidisciplinaire projecten

Dit krijg je

• Schaal 11: €4.772,42 - €6.549 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling voor 3 jaar
• 38-urige werkweek
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau, relevant voor werkveld / kennisgebied
• Ervaring vereist met opdrachtgeverschap (o.a. uitbesteden, contractmanagement)
• Competenties: Omgevingsgericht, Beïnvloeden, Samenwerken, Netwerken, Plannen en Organiseren, Creatief
• Specialistische kennis van het Elektromagnetisch Spectrum (EMS)
• Kennis van transitievraagstukken of andere relevante vakgebieden gewenst (afhankelijk van de actuele bezetting)

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden verricht binnen Ressort IT bij de Directie Plannen van de Defensiestaf.

De Directie Plannen heeft tot doel het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal investeringsadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS integraal over de ontwikkeling van de krijgsmacht, zowel ten aanzien van beleidsontwikkelingen (top down) als operationele ontwikkelingen (bottom-up). Ook voert de Directie Plannen regie over de ontwikkeling van (joint) doctrine en standaardisatie, en treedt DPLAN op als gemandateerd opdrachtgever naar de Defensieonderdelen voor investeringsprojecten.

De afdelingen binnen het ressort Informatie Technologie stellen vanuit een Defensiebreed (multidomein) perspectief plannen en behoeften op voor het IT-domein, managen en monitoren het portfolio en de realisatie en instandhouding daarvan. De afdelingen ontwikkelen en onderhouden specifieke kennis en expertise, zijn aanspreekpunt en ondersteunen en adviseren de souschef IT en Directeur Plannen hierover. De afdelingen fungeren als koppelvlak met betrokken directies en afdelingen van de Bestuursstaf, de Defensiestaf, de Directie Plannen en met de betreffende Defensieonderdelen en stakeholders.

De afdeling IT Advies adviseert (namens) de Souschef IT over informatievoorziening en -technologie (I&T), Cyber en Data Science/AI/Robotica. Tevens treedt de afdeling verantwoordelijk op als IT-systeemeigenaar van procesdomeinoverschrijdende IT-systemen en ondersteunt de Bestuursstaf bij de bestuurlijke aspecten van grote IT-programma's. Ook focust de afdeling op het inrichten van en richting geven aan de uitvoerende processen binnen het IT en Inlichtingen & Veiligheid (I&V) domein. Hier binnen vallen ook Data, Cyber(security) en het Elektromagnetisch Spectrum (EMS). Ten slotte is het verantwoordelijk voor de internationale afstemming over deze domeinen.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Meer informatie over deze vacature

HP vd Kuijp
HP.vd.Kuijp@mindef.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Werving en Selectie
SollicitatieKD@mindef.nl