Opleidingskundig ontwerper

Opleidingskundig ontwerper bij het Ministerie van Defensie

Word opleidingskundig ontwerper voor de Genie!

Als je kiest voor een baan bij de Genie, dan kies je voor kameraadschap, brede inzetbaarheid en technische vakkundigheid! Ben jij de Opleidingskundig ontwerper die in het projectteam Initiële opleidingen wil samenwerken met als eindproduct een goedgekeurd Opleidings- en individueel Trainingsvoorstel (O&iT-voorstel), dat als basis dient voor verdere ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

Jij ontwerpt opleidingsproducten. O&iT-voorstellen, leerarrangementen draaiboeken, Learning Support Packages (LSP). Maar kan ook werken aan E-learning en Simulatie. En dit alles onder een behoorlijke tijdsdruk! Binnen Defensie moeten namelijk opleidingen sneller en korter zodat wij eerder in staat zijn om op te schalen.

Daarbij is het een tijdelijke functie binnen het projectteam initiële opleidingen. Dit is een nieuw projectteam en moet er nog uitgekristalliseerd worden wat allen taken en verantwoordelijkheden zijn. Ofwel je kunt zeker nog de weg banen!

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden verricht bij het Opleidings- en TrainingsCentrum Genie (OTCGN) van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS).

De opleidingskundig ontwerper is werkzaam op de hoofdlocatie in Vught, binnen het Bureau Opleidings- en Trainingsontwikkeling (BOTO) van het OTC Genie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van leerarrangementen: opleidingsontwerpen waarin structuur, inhoud en toetsing van een opleiding worden vastgelegd. Dit gebeurt binnen de militaire context van de Genie.

Dit krijg je

• schaal 10
  €3.602,19 - €5.748,8 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling
• 1 jaar
• 24 - 38 uur

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Wij zoeken een collega die goed in ons team past! Je moet hiervoor kunnen samenwerken en tegelijk zelfstandig zijn. Binnen het team krijg je veel vrijheid echter word het sparren en overleggen zeer op prijs gesteld om aangesloten te blijven bij elkaar. Voor het creëren van de juiste O&iT-voorstellen en deze uiteindelijk goedgekeurd te krijgen dien je correct te communiceren met de vele stakeholders. En moet jij vooral de mensen om jou heen kunnen beïnvloeden en overtuigen van jouw goede voorstellen.

Vereist:

• HBO Diploma, het liefst in de richting van opleidingskunde, learning & Development of onderwijskunde
• In het bezit van rijbewijs B

Gewenst:

• Brede kennis van ontwerp, toetsmethodiek en didactische principes in het onderwijs.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerarrangementen.
• In staat om collega’s te coachen en begeleiden.

Competenties:

• Beinvloeden
• Communiceren
• Creatief
• Delegeren
• Flexibel
• Initiatief
• Klantgericht
• Leervermogen
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Samenwerken

Wat bieden wij?

• Werken in een geweldig Regiment en leuk team voor 32 uur per week
• Burger schaal 10
• Standplaats is Vught, thuiswerken is een optie in overleg
• Mogelijk reizende functie, door heel Nederland of zelfs het buitenland om bijvoorbeeld mee te gaan op oefening en training
• Flexibiliteit aan beide kanten omtrent het verschuiven van de werktijden
• Veel zelfstandigheid

Hier kom je te werken

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel & IT (COMMIT).

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.