Data Engineer NLD Joint Force Command

Werken als Data Engineer bij het NLD Joint Force Command

Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Sinds 4 september stuurt de Commandant NLD JFC met zijn joint staf op operationeel niveau en multi domein alle inzet van de Krijgsmacht aan. Het JFC moet op basis van de meest actuele informatie beslissingen maken, commando voeren en het strategische-militaire niveau informeren. Hiervoor is het NLD JFC op zoek naar een data engineer. In de rol van data engineer ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van de data-infrastructuur die de basis vormt voor het Common Operational Picture (COP). Je zorgt ervoor dat de juiste gegevens op het juiste moment beschikbaar zijn, zodat er effectief geanticipeerd en gehandeld kan worden.

Het is aan jou om de verschillende databronnen te integreren en te ontsluiten. Dit zal plaatsvinden in een dynamische en snel veranderende omgeving, waarbij flexibiliteit en een hands-on mentaliteit essentieel zijn. Daarbij moet je kunnen schakelen tussen verschillende prioriteiten en snel inspelen op veranderingen in de operationele context. Je werkt intensief samen met de Product Owner COP om de informatiestromen te automatiseren en te organiseren, waarbij je jouw technische expertise inzet voor het ontwikkelen van robuuste data-oplossingen.

Jouw werkzaamheden zullen zich niet alleen richten op het technisch inrichten van de dataflows, maar ook op het onderhouden van de relaties tussen verschillende databases. Dit vereist kennis van databaseontwerpen, data-integratie en programmeertalen zoals Python. Deze rol biedt een unieke kans voor een gedreven Data Engineer die wil werken aan de 24/7 informatievoorziening voor het NLD JFC, waarbij jouw werk direct bijdraagt aan het creëren van een Common Operational Picture.

Dit krijg je

• Schaal 10
  €3.602,19 - €5.748,8 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling
• 2 jaar
• 38 uur
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Academisch werk- en denkniveau.

Kennis en vaardigheden.
Vereist:

• Diepgaande competenties in data-engineering
• Vaardigheid in datamanagement in zowel beleid als uitvoering
• Vermogen ideeën en plannen om te zetten in acties en concrete resultaten
• Vaardigheid processen en onderliggende informatiestromen in samenhang te bezien om werkwijzen, knelpunten en mogelijke oplossingen tegen elkaar af te wegen

Gewenst:

• Affiniteit met de Defensieorganisatie en/of bredere veiligheidsvraagstukken
• Expertise in DevOps is een pré
• Kennis van event gebasseerde systemen is een pré
• Kennis van Artificial Intelligence (AI) is een pré
• Kennis van GIS/Geo-informatie is een pré

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Can-do mentality
• Resultaatgericht
• Vermogen snel te leren en kansen te identificeren en benutten
• Flexibiliteit
• Zelfstandig
• Integriteit
• Aandacht voor detail

Hier kom je te werken

De veiligheidssituatie in de wereld is sterk verslechterd en het is niet langer ondenkbaar dat Nederland ongewild betrokken raakt bij een grootschalig militair conflict tegen een gelijkwaardige tegenstander. Daarom opent Defensie dit jaar een operationeel hoofdkwartier, het NLD Joint Force Command (JFC). Met het NLD JFC is de Nederlandse Krijgsmacht in deze nieuwe realiteit in staat een grootschalig conflict aan te sturen en en daarop te plannen. Naast de huidige taken op het gebied van de bescherming van de internationale rechtsorde en ondersteuning bij rampen gaat het NLD JFC militaire activiteiten op het gebied van Host Nation Support (HNS), Home Base Support (HBS), NATO Force Model (NFM) en territoriale verdediging coördineren en aansturen. Om dit binnen de vijf domeinen (ter land, ter zee, in de lucht, in de ruimte en in cyberspace) te doen, worden proactief plannen gemaakt en wordt ook nauw samengewerkt met nationale en internationale partners. Ook een gezaghebbende 24/7 informatiepositie is essentieel.

Het NLD JFC zal bestaan uit een diverse mix militairen van alle krijgsmachtdelen en burgers, die in staat zijn om lange termijnplanning van militaire activiteiten te combineren met het snel kunnen reageren op concrete dreigingen en vanuit operationeel niveau nationale militaire activiteiten aan te sturen.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.