Inhuur Adviseur Ontwikkelen

Inhuur Adviseur Ontwikkelen bij Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

ResidentieProfs is voor Nationaal Coördinator Groningen (NCG) op zoek naar een Inhuur Adviseur Ontwikkelen voor 36 uur (via detachering).

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van leerpaden en persoonlijke ontwikkelprogramma’s. Je werkt nauw samen met het team Leren Versterken, HR-adviseurs, Communicatie en onze leidinggevenden om de ontwikkelstrategie vorm te geven. Daarnaast richt je je op de ontwikkeling van leer- en ontwikkelinterventies, zoals learning-on-the-job, coaching en nieuwe samenwerkingen die een veilige ontwikkelcultuur borgen. Jouw kracht ligt in het in kaart brengen van de ontwikkelingsbehoeften van de organisatie en het creëren van een toekomstgerichte aanpak, die wordt vertaald naar leer- en ontwikkelingstrajecten.

Er is al veel kennis en expertise in het team aanwezig. De focus van de functie/het thema Leren en Ontwikkelen zit in de verbinding maken met de organisatie en het in praktijk brengen van de strategie.

Kortom, dit is waar jij je mee bezig houdt:

• De ontwikkelstrategie verder brengen in de organisatie door zichtbaarheid voor en in verbinding met onze NCG-collega's in samenwerking met onze collega’s van Leren Versterken.
• Leeraanbod en leerpaden van NCG-collega's verder ontwikkelen: het leeraanbod en -portaal voor de NCG-collega's moet verder worden geoptimaliseerd om beter in te spelen op de leerbehoeften van medewerkers. Denk hierbij aan de uitbreiding van cursussen en trainingen. Ook is de ontwikkeling van leerpaden belangrijk om medewerkers perspectief te bieden op carrièremogelijkheden.
• Opgavegericht leiderschap ontwikkelen waarbij een focus komt op het opleiden van leidinggevenden zodat zij effectief in kunnen spelen op vraagstukken en uitdagingen en daarmee beter in staat zijn om teams te begeleiden en resultaten te behalen. Je brengt voor dit vraagstuk verschillende partijen bij elkaar en kunt een pragmatische vertaling maken naar de organisatie.
• Ontwikkeling van medewerkers om toekomstgericht te worden: investeren in medewerkers zodat zij zichzelf kunnen ontwikkelen. Je realiseert dit door trainingen en opleidingsmogelijkheden aan te bieden en te verankeren in de organisatie. Hiermee kunnen medewerkers vaardigheden en kennis verwerven voor de toekomst. Als L&O Specialist werk je in deze functie met veel verschillende stakeholders die samen veel kennis meebrengen. Dit vraagt om het bij elkaar brengen van verschillende inzichten, kennis en expertise met als uitkomst een praktische uitvoer naar de organisatie.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van ontwikkelstrategieën en implementeren van talentontwikkelingsprogramma.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Ontwikkelen van medewerkers
• Analytisch vermogen
• Overtuigingskracht
• Creativiteit

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.