Ambtenaar IBS

Dit ga je doen

Als Ambtenaar Inbewaringstelling (IBS) bij de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) draag je bij aan een zorgvuldig en rechtvaardig vertrekproces van vreemdelingen zonder verblijfsrecht. Je begeleidt vreemdelingen bij hun terugkeer naar het land van herkomst en hebt een belangrijke rol in het uitvoeren van het terugkeerbeleid. Je werkt in het spanningsveld tussen menselijkheid en rechtshandhaving, met oog voor de persoon en respect voor de wet. Je voert gesprekken met vreemdelingen, beoordeelt dossiers en zorgt voor een zorgvuldige en humane uitvoering van het beleid. Je werkt samen met verschillende ketenpartners zoals IND, COA en politie.

Wanneer een vreemdeling niet langer in Nederland mag verblijven en moet vertrekken, maar weigert mee te werken aan het vertrekproces, is er sprake van gedwongen terugkeer. Vreemdelingenbewaring kan hier een onderdeel van zijn. De Ambtenaar IBS voert de inbewaringstellingen voor DTenV uit.

Hoe ziet je gemiddelde werkdag eruit?

Het begint met een verzoek tot een IBS, dat je per mail ontvangt van de planners. Op basis van de aangeleverde informatie en het dossier beoordeel je of het verzoek voldoet aan de voorwaarden voor een inbewaringstelling. Is dat het geval, dan bereid je de maatregel van bewaring voor en stel je deze zelf op. Na de voorbereiding volgt de uitvoering van de IBS. Je analyseert en beoordeelt vertrekdossiers ten behoeve van het opleggen en opheffen van de maatregel van bewaring. Je bent de eindverantwoordelijke van het gehele IBS-proces en controleert het werk van jezelf en collega’s. Uiteindelijk toetst de rechter jouw werk. Je kunt goed met stress omgaan, bent oplossingsgericht en flexibel in werktijden. Je werkt voornamelijk op het Detentiecentrum Rotterdam en het Justitieel Complex Soesterberg, maar kunt ook op andere locaties worden ingezet. Je bent minimaal drie dagen per week op pad en geen dag is hetzelfde.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van vreemdelingen in het terugkeerproces
• Voeren van gesprekken en bieden van informatie over terugkeer
• Beoordelen van dossiers en opstellen van rapportages
• Samenwerken met ketenpartners zoals IND, COA en politie
• Bijdragen aan een zorgvuldige en humane uitvoering van het terugkeerbeleid

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid biedt veel mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Je werkt in een collegiale en professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Dit vragen wij

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische opleiding of achtergrond
• Je kunt juridische stukken lezen en onderbouwen
• Je bent gemotiveerd om de benodigde opleidingen te volgen en succesvol af te ronden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring binnen het werkveld asiel en migratie
• Praktische en oplossingsgerichte instelling, goed kunnen plannen en organiseren
• In het bezit van een eigen auto en bereid om voor je werk te reizen; onder bepaalde voorwaarden kun je in aanmerking komen voor een dienstauto
• Affiniteit met het werken binnen een bestuurlijke omgeving
• Goed kunnen omgaan met verschillende culturen
• Zorgvuldig en stressbestendig
• Relevante opleiding op minimaal mbo-niveau

Hier kom je te werken

De directie Toezicht en Maatregelen (DTM) bereidt het vertrek uit Nederland voor van vreemdelingen die een vrijheidsbeperkende of -ontnemende maatregel opgelegd hebben gekregen of een straf uitzitten. Deze vreemdelingen vertrekken doorgaans niet zelfstandig, maar onder begeleiding (‘gedwongen terugkeer’). De directie is georganiseerd in zeven regionale afdelingen en een landelijk opererende afdeling, met ongeveer 170 fte.

Over Dienst Terugkeer en Vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.

Bijzonderheden

In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee. Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren. Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Het Functiegebouw Rijk ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en biedt inzicht in loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.