Operationeel manager detentie & re-integratie

Dit ga je doen

Penitentiaire inrichting Grave is een flexibele adaptieve instelling die zich inzet voor veilige en menswaardige detentie, en werkt samen met ketenpartners en gedetineerden aan hun re-integratie. Wil jij als leidinggevende écht impact maken in een justitiële omgeving? Heb je een scherp oog voor structuur en mensgericht leiderschap? Dan is deze functie als operationeel manager Detentie & Re-integratie bij PI Grave wellicht iets voor jou!

Als operationeel manager detentie & re-integratie geef je leiding aan een team binnen de penitentiaire inrichting in Grave. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers, het waarborgen van de veiligheid en het realiseren van een optimaal detentie- en re-integratieklimaat. Je werkt nauw samen met het Hoofd Detentie & Re-integratie, je team, andere afdelingen en externe partners om de re-integratie van gedetineerden te bevorderen. Jij speelt een sleutelrol in het bevorderen van een gezamenlijke aanpak, waarbij je zowel strategisch als operationeel bijdraagt aan een veilige en effectieve werkomgeving voor het team en de gedetineerden.

De afdeling D&R is verantwoordelijk voor cruciale processen: van het bewaken van wet- en regelgeving en het beoordelen van vrijheden, tot het signaleren van zorg- en begeleidingsbehoeften. Daarbij draait het niet alleen om het proces, maar juist ook om de mensen die dit proces mogelijk maken. De afdeling bestaat uit een veelzijdig en deskundig team van casemanagers, administratief medewerkers backoffice, medewerkers bevolkingsadministratie, re-integratietrainers en onze medewerkers in het re-integratiecentrum. Iedere functie draagt vanuit een eigen rol bij aan het zorgvuldig begeleiden en monitoren van de trajecten van gedetineerden, met als gezamenlijk doel: een succesvolle terugkeer in de maatschappij.

Jouw taken

• Samen met het Hoofd D&R leidinggeven aan een divers team van circa 32 professionals, waarbij je onder andere zorgt voor de herstructurering van werkverdelingen en de efficiëntie van processen verbetert.
• Leidinggeven aan een team van professionals binnen de inrichting.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de afdelingsdoelen en professioneel groeien.
• Zorgen voor een evenredige personeelsbezetting en het realiseren van flexibele roosters die inspelen op de behoefte van medewerkers en organisatie.
• Werken op macroniveau, waarbij je het beleid vertaalt naar concrete acties en altijd oog hebt voor de maatschappelijke impact van je beslissingen.
• Optimaliseren van interne processen en het bewaken van de kwaliteit van detentie- en re-integratieprocessen, zodat de afdeling efficiënt werkt en voldoet aan de gestelde kwaliteitsnormen.
• Bewaken van de veiligheid en orde op de afdeling.
• Stimuleren van een positief werk- en leefklimaat voor medewerkers en gedetineerden.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van detentie en re-integratie.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen.
• Samenwerken met interne en externe partners om re-integratie te bevorderen.

In deze rol heb je een grote mate van autonomie, waarmee je zelf de prioriteiten kunt bepalen en je werk kunt organiseren, afhankelijk van de behoeften van je team, de afdeling en de organisatie.

Wat maakt deze rol uniek?
De afdeling D&R is de rode draad binnen PI Grave. Jij hebt een centrale positie en kunt écht impact maken: op mensen, processen én op de samenleving. Ben jij wendbaar, doortastend en verbindend? Dan maken we graag kennis met je.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt, bijvoorbeeld geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.

Dit vragen wij

• Een hbo-diploma op management-juridisch of maatschappelijk vlak.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een complexe, justitiële of beveiligde omgeving.
• Kennis van de inhoudelijke en procesmatige aspecten van detentie en re-integratie.
• (Bij voorkeur) Kennis van de ontwikkelingen op het gebied van beleid en wetgeving geldend binnen het gevangeniswezen (denk onder andere aan de Wet Straffen en Beschermen).
• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van leidinggeven.
• In staat om te schakelen tussen verschillende belangen en situaties.
• Affiniteit met het werken binnen een penitentiaire inrichting.

Dit is jouw kracht

• Je beschikt over sterke coachende en verbindende vaardigheden, waarmee je niet alleen inhoudelijke expertise overbrengt, maar ook draagvlak creëert binnen je team met betrekking tot hun opdracht.
• Jij hebt het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische adviezen, waarbij je medewerkers effectief ondersteunt en stimuleert om hun professionele groei te bevorderen.
• Je analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit stellen je in staat om soepel te schakelen tussen strategische en operationele vraagstukken, en je hebt de daadkracht en besluitvaardigheid om op kritieke momenten knopen door te hakken, altijd met oog voor de menselijke kant van het proces. Hierdoor weet je zowel intern als extern draagkracht te creëren voor de noodzakelijke veranderingen en verbeteringen.

Hier kom je te werken

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.