Manager E&A - Kolham

Met jouw energie kan het

Jij hebt als afdelingsmanager Engineering & Aanleg voor vestiging Groningen in Kolham de uitdaging om met de juiste mensen op de juiste plek de strategie van Enexis te kunnen realiseren. De groei van ons productievermogen, zowel intern als extern met onze partner-aannemers, staat hierbij centraal. Veiligheid is hierbij een van onze belangrijkste pijlers!

Zo ga jij de uitdaging aan

• Wij willen graag samen met de nieuwe afdelingsmanager Engineering en Aanleg (E&A) van de vestiging Groningen onze uitdagende plannen realiseren!
• Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager en je collega’s afdelingsmanagers Realisatie en Work Force Management. Samen vormen jullie het MT van de vestiging.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en een persoonlijk budget.

We zitten midden in de energietransitie. Het werkpakket dat we met elkaar moeten verzetten groeit en geen dag is hetzelfde. Als afdelingsmanager heb je daardoor veel ballen om in de lucht te houden. Met jouw verandervermogen geef je leiding en richting aan de ontwikkeling van de afdeling. Je zorgt er samen met je teammanagers en medewerkers voor dat de doelstellingen worden behaald. Je stimuleert daarbij de afdeling om elke dag te leren en te verbeteren, waarbij werkplezier uitgangspunt is. Daarnaast zoek je actief de samenwerking over de hele keten, met verschillende afdelingen binnen Enexis en alle betrokken externe partijen. Je stuurt de prestaties en bewaakt de kwaliteit van het te leveren werk van jouw afdeling, de afdeling Engineering en Aanleg. Jij rapporteert hierover aan de vestigingsmanager.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je zorgt ervoor dat het Jaarorderboek van onze projecten wordt gerealiseerd.
• Je bent verantwoordelijk voor de klanttevredenheid van onze zakelijke klanten bij werkzaamheden aan hun aansluiting.
• Je realiseert een effectieve samenwerking met onze aannemers, afdelingen en vestigingen.
• Je voert de regie over de strategische personeelsplanning en denkt samen met de teammanagers en ondersteunende teams na over thema’s als opleiding en begeleiding.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teammanagers en medewerkers binnen jouw team.

Functie-eisen

Als afdelingsmanager spreek je de taal van de medewerker en kan jij je verplaatsen in de werkzaamheden van jouw medewerkers. Je weet richting te geven aan veranderingen en kunt jouw visie vertalen naar doelen en acties. Je voelt je verantwoordelijk voor je team en de ontwikkeling van de medewerkers. Vanuit de samenwerking durf jij je collega’s aan te spreken om te komen tot een beter resultaat. Verder:

• Heb je academisch werk- en denkniveau.
• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in vergelijkbare (interim) managementposities. Ervaring met het leiden van leiders is een pré.
• Heb je ervaring in of sterke affiniteit met de techniek en de aannemerij.

Team & cultuur

Als afdelingsmanager Engineering en Aanleg geef je leiding aan ongeveer 115 medewerkers, verdeeld over acht teams. Samen met de acht teammanagers vorm je het MT binnen E&A. Binnen deze teams zijn engineers, medewerker engineering, uitvoerders, medewerkers asset data, en regio accountbeheerders werkzaam. De sfeer binnen de teams is informeel en toegankelijk, we stellen de ontwikkeling en veiligheid van onze medewerkers voorop.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.482,- en € 7.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.080,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Mogelijkheid tot een lease-auto.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, bart.scholten@enexis.nl / 06 2526 1821