Teammanager milieu investeringen

Werken als teammanager milieu investeringen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Over de functie

Als teammanager milieu investeringen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) geef je leiding aan een team van professionals die zich inzetten voor duurzame investeringen in het milieu. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van je teamleden, en zorgt ervoor dat de doelstellingen op het gebied van milieu-investeringen worden behaald. Je werkt samen met andere afdelingen binnen RVO en externe partners om projecten te realiseren die bijdragen aan een beter milieu. Je signaleert kansen en knelpunten, en vertaalt deze naar concrete acties. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en de implementatie van nieuwe regelingen.

Dit ga je doen

Jouw nieuwe baan heeft 2 hoofdvragen: hoe helpen we ondernemers duurzame keuzes te maken en wat zijn de verstandige duurzame keuzes? Samen met jouw team ben je elke dag op zoek naar de beste antwoorden op die vragen in de regeling MIA\Vamil. Door jouw experts in hun kracht te zetten en verbinding te zoeken met de rest van de organisatie, help je niet alleen RVO, maar heel Nederland verder.

Jaarlijks ontvangt RVO zo’n 10.000 aanvragen van ondernemers die milieuvriendelijk willen investeren. Jouw team werkt aan de beoordeling van de aanvragen over mobiliteit, landbouw en Klimaatadaptie (het aanpassen van hun dienstverlening om beter om te gaan met klimaatverandering). Dat betekent dat er van alles voorbijkomt; van elektrische vrachtwagens tot de vergroening van bedrijventerreinen. Het is aan jou om alles in goede banen te leiden door je team in hun kracht te zetten. Dat doe je met goed HR-beleid en door het onderhouden van goede relaties met interne en externe stakeholders.

Je zorgt dat in de offerte aan het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat genoeg budget is gereserveerd om de regeling goed uit te voeren. Daarbij neem je natuurlijk de opdrachtgever mee, zodat die een goed beeld heeft van de werkzaamheden voor de MIA\Vamil. Ook intern doe en verander je een hoop. Onze werkomgeving staat bijvoorbeeld nooit stil. Er verandert altijd wel iets. Zo zijn we nu bezig met behoorlijke veranderingen in onze IT-systemen. Jij neemt je team mee in al die ontwikkelingen en integreert het in onze werkwijzen.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een team van specialisten op het gebied van milieu-investeringen.
• Stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het team.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten en processen.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van nieuwe regelingen.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
• Veel schakelen met andere organisaties, zoals de opdrachtgever en de Belastingdienst.
• Voorbereid zijn op het onverwachte: soms worden er kritische vragen gesteld door media of Tweede Kamer en dan moet je snel schakelen.
• Klantgericht werken en die methodes verankeren in de werkprocessen, net als het inpassen van menselijke maat en maatwerk.

Dit bieden we nog meer

• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een enthousiast en deskundig team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit vragen wij

RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken.

Je bent goed in plannen en organiseren. Dat is belangrijk, want we hebben met deadlines te maken, dus het is belangrijk dat we een duidelijk meetbaar proces hebben. Daar hoort ook een zekere mate van dagelijks reilen en zeilen bij natuurlijk. Daarom is het belangrijk dat je goed bent in het aansturen van mensen. Daarbij ben je ook resultaatgericht want de regeling en jouw team hebben jaarlijks ambitieuze plannen en doelen. We staan simpelweg aan de lat om met onze opdrachtgever te werken aan mooie duurzame resultaten, dus we doen er alles aan om die samen te bereiken. En omdat RVO zo’n grote organisatie is (we hebben bijna 7000 medewerkers), is bestuurssensitiviteit een van je belangrijkste kwaliteiten. Je hebt inzicht in de dynamiek van grote organisaties met veel interne en externe belanghebbenden en verschillende bestuurslagen.

Wat breng je mee?

• Ervaring met leidinggeven aan professionals, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van en affiniteit met milieu-investeringen en duurzaamheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van leidinggeven.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Wo-werk- en denkniveau.
• Een diploma in bijvoorbeeld technische bedrijfswetenschappen.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een grote complexe organisatie.

Hier kom je te werken

Ons team is divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt tegelijkertijd is er ook tijd om bij te praten met een kop koffie. We zien elkaar regelmatig een paar keer per week op kantoor om af te stemmen en samen te werken. De andere dagen kan je een balans vinden tussen thuis en op kantoor werken.

Bij ons werken we veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Vandaag werken aan de wereld van morgen

De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?

Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Vanuit jouw rol als leidinggevende is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Zwolle gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 3 dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.