Werkstudent Recruitment (16 uur)

Ben jij een 3e of 4e-jaars student en lijkt het je tof om talent te spotten en enthousiast te maken voor een baan? Wie weet ga jij straks als een ware Sherlock Holmes op zoek naar nieuwe collega’s!

Functieomschrijving

Whitevision groeit en daar zijn we trots op. We bouwen aan slimme software die repeterend werk overneemt, zodat mensen zich kunnen richten op wat écht impact maakt. Ben jij een 3e of 4e-jaars student en lijkt het je tof om talent te spotten en enthousiast te maken voor een baan? Wil jij ervaring opdoen in recruitment binnen een snelgroeiend SaaS-bedrijf en skills opdoen die je de rest van je carrière kunt gebruiken? Jij ziet kansen waar anderen beren op de weg zien. Een goed gesprek aangaan? Geen probleem. En LinkedIn heeft na deze bijbaan voor jou geen geheimen. Sounds good?

Jij maakt het mogelijk

Als werkstudent recruitment ga je als een ware Sherlock Holmes op zoek naar nieuwe collega’s. Jij weet via onlinekanalen zoals LinkedIn, jobboards en social media de professionals te vinden die wij nog niet kennen. Je neemt contact met hen op en enthousiasmeert hen voor onze vacatures.

Jouw taken?

• Je duikt in LinkedIn Outreach om de perfecte kandidaten te sourcen en onderhoudt contact met kandidaten via diverse wervingskanalen.
• Je doet de eerste telefonische screening met kandidaten om de juiste informatie op te halen voor een eerste gesprek.
• Je ondersteunt bij het inplannen van gesprekken en schakelt met hiring managers en collega’s, zodat we de goede kandidaten op korte termijn kunnen spreken.
• Je denkt mee over social media posts en andere initiatieven rondom arbeidsmarktcommunicatie. Je focus ligt op recruitment, maar als je het leuk vindt, kun je ook bijdragen aan HR-thema's zoals onboarding.

Vereisten

Jij hebt het

• Je bent minimaal een 3e-jaars student aan een HBO- of WO-opleiding en hebt affiniteit met HR/recruitment. Je bent minimaal een half jaar beschikbaar en studeert nog een tijdje door of zit in een tussenjaar.
• Je hebt de energie om verschillende taken tegelijk te doen en houdt overzicht in je planning.
• Je pakt vol enthousiasme de telefoon op en weet goed de juiste toon te vinden in je berichten aan kandidaten. Je vindt het interessant om met verschillende type mensen bezig te zijn die allemaal hun eigen persoonlijkheid meebrengen.
• Je gaat lekker zelfstandig aan de slag, zelfs zonder al te veel instructies. Je bent niet bang om dingen uit te proberen en nieuwe benaderingen te testen.
• Jij snapt het belang van hires die voor langere tijd willen blijven en niet op korte termijn weer weg zijn. De juiste persoon op de juiste plek, daar ga je voor!

Dit verdien jij

• Een uurloon van €18,38, ofwel een bruto maandsalaris van € 1.279,25 bij 16 uur per week. Dit uurloon is inclusief het vakantiegeld van 8% en de uitbetaling van je vakantiedagen.
• Een mooi kantoor op loopafstand van NS station Breda-Prinsenbeek. Een werkplek op ons kantoor in Breda, inclusief gezellige borrels en teamuitjes. Je bent onderdeel van ons team, daarom zien we je graag op onze borrels of uitjes zodat we jou allemaal beter leren kennen.
• Een uitdagende en leerzame bijbaan waarin je veel leert over recruitment en HR. Het liefst werk je 2 dagen per week. Werken op dinsdag en donderdag is ideaal, maar er is flexibiliteit.
• Onderdeel worden van een snelgroeiend SaaS-bedrijf in Breda met de missie om repeterend werk de wereld uit te helpen. En de mogelijkheid om na je studie door te groeien bij Whitevision. In deze rol leer je vele kanten van het bedrijf kennen omdat je voor recruitment met verschillende afdelingen samenwerkt.

Onze Whitevision manier van werken is met respect, daadkracht, betrokkenheid en ambitie. Deze kernwaarden passen dan ook uitstekend bij jouw persoonlijkheid.

Over Whitevision

Wij zijn een snelgroeiend SaaS-bedrijf met een missie: repeterend werk de wereld uit helpen. Het HR Team bestaat uit een HR Manager en een HR medewerker en je wordt ingewerkt door onze huidige werkstudent recruiter wiens rol je gaat overnemen. We helpen elkaar om te groeien en vieren samen successen.

We zijn benieuwd naar jouw motivatie, wat je leuk vindt aan recruitment en hoe je jouw talenten wilt ontwikkelen. Klinkt dit als jouw ideale bijbaan? Wie weet spreken we elkaar binnenkort!