Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Expert ESG Policy Implementation

Posted 1 Dec 2025
Share:
Work experience
10 to 50 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€8,300 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Vereisten

  • Afgeronde wo-opleiding
  • VBA/CFA-kwalificatie is een pre
  • Meer dan 10 jaar ervaring in het cross-functioneel leiden van multidisciplinaire teams in de financiële sector
  • Bekwaamheid in het navigeren door het beschikbare ESG instrumentarium
  • Je bent internationaal erkend voor het initiëren van activiteiten op het gebied van Duurzaam en Impact Investing en Corporate Governance.

Wat krijg je?

  • 27 vakantiedagen
  • Een afwisselende en uitdagende functie
  • Mogelijkheid tot hybride werken

Vacatureomschrijving

Ben jij de architect van onze ESG implementatie? Als Expert ESG Policy Implementation bij Pensioenfonds Rail & OV speel je een sleutelrol in het realiseren van onze duurzaamheidsambities. Jij bent de beleggingsprofessional die de beleidskeuzes van het pensioenfondsbestuur in werkelijkheid omzet: je vertaalt het Maatschappelijk Verantwoord Beleggen (MVB)-beleid naar uitvoerbare beleggingsdoelstellingen en restricties voor beleggingsklassen. Dit voor zowel beleggingen in publieke als private markten. Je zorgt dat wij de duurzaamheidsambities aantoonbaar terug kunnen zien in de portefeuilles. Jij bent degene die projecten leidt waarbij ESG-beleid zich ontplooit met heldere maatstaven, meetinstrumenten en succescriteria. Tegelijk voer je vernieuwende aanpakken in die duurzame rendementen opleveren.

In deze rol combineer je strategisch inzicht met praktische uitvoering. Je werkt nauw samen met Portfoliomanagers, ESG-Specialisten en Data-Analisten om duurzaamheidseisen te integreren in investeringsbeslissingen. Daarnaast stimuleer je innovatie door data-gedreven besluitvorming te implementeren binnen het ESG-domein. Je volgt trends in de financiële sector en vertaalt deze naar nieuwe kansen voor verantwoord beleggen.

Je werkt samen met veel verschillende afdelingen, waaronder beleggingsteams, VB-operations, IT en Communicatie. Jij bent de verbindende factor die beleid en uitvoering op één lijn brengt en een "één team, één portefeuille" benadering binnen VB verankert. Extern werk je nauw samen met andere MVB-experts binnen de sector om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en ideeën op te doen voor het MVB-beleid binnen de organisatie.

Als je graag strategisch werkt, impact wil maken met duurzaamheid en energie krijgt van samenwerking op hoog niveau, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Op een leuke werkdag verloopt de coördinatie met Portfoliomanagers soepel en zie je dat een nieuw ESG-implementatieplan direct resultaat oplevert.

Voorbeeld uit de praktijk

Een dataleverancier blijkt niet tijdig te kunnen voldoen aan nieuwe duurzaamheidsrapportage-eisen. Hoe ga je hiermee om?

Groeipad

Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je daarnaast jaarlijks een ontwikkelbudget van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.

Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het pensioenfonds voor de sectoren Rail en Openbaar Vervoer dat per 1 april 2020 ontstond uit de fusie van Stichting Pensioenfonds Openbaar Vervoer met het Spoorwegpensioenfonds.

Insurance
Utrecht
200 employees