Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Vereisten
Wat krijg je?
Vacatureomschrijving
Ben jij de architect van onze ESG implementatie? Als Expert ESG Policy Implementation bij Pensioenfonds Rail & OV speel je een sleutelrol in het realiseren van onze duurzaamheidsambities. Jij bent de beleggingsprofessional die de beleidskeuzes van het pensioenfondsbestuur in werkelijkheid omzet: je vertaalt het Maatschappelijk Verantwoord Beleggen (MVB)-beleid naar uitvoerbare beleggingsdoelstellingen en restricties voor beleggingsklassen. Dit voor zowel beleggingen in publieke als private markten. Je zorgt dat wij de duurzaamheidsambities aantoonbaar terug kunnen zien in de portefeuilles. Jij bent degene die projecten leidt waarbij ESG-beleid zich ontplooit met heldere maatstaven, meetinstrumenten en succescriteria. Tegelijk voer je vernieuwende aanpakken in die duurzame rendementen opleveren.
In deze rol combineer je strategisch inzicht met praktische uitvoering. Je werkt nauw samen met Portfoliomanagers, ESG-Specialisten en Data-Analisten om duurzaamheidseisen te integreren in investeringsbeslissingen. Daarnaast stimuleer je innovatie door data-gedreven besluitvorming te implementeren binnen het ESG-domein. Je volgt trends in de financiële sector en vertaalt deze naar nieuwe kansen voor verantwoord beleggen.
Je werkt samen met veel verschillende afdelingen, waaronder beleggingsteams, VB-operations, IT en Communicatie. Jij bent de verbindende factor die beleid en uitvoering op één lijn brengt en een "één team, één portefeuille" benadering binnen VB verankert. Extern werk je nauw samen met andere MVB-experts binnen de sector om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en ideeën op te doen voor het MVB-beleid binnen de organisatie.
Als je graag strategisch werkt, impact wil maken met duurzaamheid en energie krijgt van samenwerking op hoog niveau, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag verloopt de coördinatie met Portfoliomanagers soepel en zie je dat een nieuw ESG-implementatieplan direct resultaat oplevert.
Voorbeeld uit de praktijk
Een dataleverancier blijkt niet tijdig te kunnen voldoen aan nieuwe duurzaamheidsrapportage-eisen. Hoe ga je hiermee om?
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je daarnaast jaarlijks een ontwikkelbudget van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het pensioenfonds voor de sectoren Rail en Openbaar Vervoer dat per 1 april 2020 ontstond uit de fusie van Stichting Pensioenfonds Openbaar Vervoer met het Spoorwegpensioenfonds.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.