Manager Retailing Mobile, Sound & Vision

Inspireer jij inkopers met jouw commerciële mindset en dienend leiderschap?

Hoe maak jij onze klanten blij?

Retail-tech-platform bol.com telt zo’n 51.000 verkooppartners. Plus 1. Want we zijn zelf ook als Retailer actief op ons platform. In alle segmenten, inclusief Sound & Vision. In deze categorie is de eigen retailer (Retailer1) cruciaal voor de klantpropositie vanuit relaties met grote merken, zoals Apple, Samsung, JBL, Sony en LG. Jij bouwt een krachtig team dat – op basis van jouw visie op inkoop – het marktaandeel van het bol.com platform en de eigen retailer laat groeien. Je bent commercieel, weet nieuwe merken over de streep te trekken en haalt de groeitargets. Zo realiseer je het maximale met een zeer diverse set van producten en productgroepen.

Wat je doet als Manager Retailing

Je claimt eigenaarschap over inkoop, verkoop en leveranciersmanagement – voor productgroepen als Personal Audio, Televisie, Home Entertainment, Mobile en Wearables. Je ontwikkelt plannen die de balans vinden tussen commerciële doelen (groei binnen je bestaande portfolio, assortimentsuitbreiding, zichtbaarheid in promoties), financiële doelen (omzet, afzet, winstgevendheid, werkkapitaal) en operationele doelen (voorraadgezondheid, logistiek, S&OP). En je levert op deze plannen, of je mobiliseert tijdig gepaste hulp als de markt zich anders ontwikkelt dan gedacht.

Je doet dit samen met een Head of Market (waarmee je de commerciële strategie van de markt vormgeeft) en de Head of Retailing (waarmee je het commercieel resultaat, het vakmanschap en de schaalbaarheid van jouw team verder brengt). Je signaleert en implementeert best practices op het gebied van platform retailing en boost de way of working tussen afdelingen. Deze kennis resulteert in structurele verbeteringen in jouw team, en waar mogelijk breder binnen Retailer1 en E-commerce via Bol.com (EvB) – samen met anderen, zoals Managers Retailing, MT van Retailer1 en rollen binnen de Market.

Het team dat je bouwt zal de meeste interacties met leveranciers zelf aankunnen. Maar als het spannend wordt, ben jij het aanspreekpunt van grotere nationale en internationale leveranciers. Soms heb je een rol in kritieke onderhandelingen en ben je bliksemafleider en katalysator als het hoog oploopt tussen Buyer en leverancier. Je beweegt je soepel in een matrixorganisatie, waarbij je direct rapporteert aan de Head of Retailing en indirect aan de Market Director. Je bent lid van het inkoop-MT van jouw Divisie en van het MT van de Markt.

• Je bent een bevlogen leider die het team elke dag een beetje sterker maakt
• Je coacht acht Buyers en één Buying Assistant en werkt goed samen met Supply Chain Excellence, Retail Excellence (pricing, margesturing), Contract Management en de andere rollen binnen Retailer1
• Je bent sparringpartner en inspiratiebron voor jouw teamleden en collega’s binnen Retailer1
• Je helpt om met jouw team maximaal rendement te realiseren en met inkoop de markt te verslaan

Je bent flexibeler dan de lenigste yogi: de ene keer wervend om nieuwe merken binnen te halen, de andere keer scherp om het inkooprendement te verhogen

• Je draagt bij aan grotere projecten voor jouw markt of divisie, bijvoorbeeld met Logistiek en Marketing
• Je gebruikt data in de commerciële besturing, in jouw plannen en in de onderhandelingen met merken en leveranciers

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

• Je beschouwt jezelf als een pure manager of coach en maakt liever geen ‘vieze handen’ in de operatie of aan de onderhandeltafel
• Je vertrouwt sterk op je onderbuik en weet niet precies hoe je data effectief inzet in inkoop en/of snapt niet goed wat data je probeert te vertellen
• P&L staat voor Pijn & Lijden: je krijgt snel buikpijn van het afleggen van verantwoordelijkheid over winst & verlies. Kortom, P&L-verantwoordelijkheid schuif je zo snel mogelijk in de schoenen van een ander

• Je hebt leiderschapservaring in een commerciële setting: je werkt op HBO/WO-niveau en hebt 8+ jaar ervaring met inkoop en verkoop van ‘for resale’ goederen, waarvan 4+ jaar in leidinggevende rollen. Je levelt soepel met data en datagedreven teams
• Je bent inspirator op inkoop: peers (h)erkennen jouw ervaring. Dat schreeuw je niet van de daken, want je stelt je dienend op: zo inspireer je teams en haal je het maximale uit je omgeving. Je snapt dat je vooral resultaten boekt door de ontwikkeling van jouw teamleden en het verbeteren van de context waarin zij werken
• Je weet hoe je commerciële resultaten boekt met een inkoopteam: je kunt prima balanceren tussen verschillende, soms snel veranderende, doelstellingen, kent relevante buying tactics en onderhandelingsstrategieën en boost verbeteringen

Hier kom je terecht

Bij een van de bekendste online retail tech platformen van Nederland en België. Een platform waar zo’n 13 miljoen klanten kiezen uit 36 miljoen artikelen. Een platform dat zo’n 51.000 partners helpt hun bedrijf te runnen. En een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com vindt retail sinds 1999 opnieuw uit, en dat willen we blijven doen. Als iets beter kan, willen we dat graag nog beter maken! Samen met onze klanten, partners en meer dan 3.000 collega’s.

De voordelen van een blauw hart

Jouw tweede huis

Een omgeving waar je je thuis kunt voelen. Ons kantoor in Utrecht noemen we de ‘campus’, volledig uitgerust om het beste uit je dag te halen.

Reiskosten

Of je nu reist met het openbaar vervoer of met de auto, wij zorgen voor een reiskostenvergoeding, genoeg parkeergelegenheid en voldoende oplaadmogelijkheden.

Vliegende start

Om je te voorzien van een vliegende start, ontvang je op jouw eerste werkdag ook een welkomstpakket, een laptop en een noise-cancelling headset.