Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Accountmanager Compliance, Risk & Legal

Posted 1 Dec 2025
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,500 - €4,000 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
1 December 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij een commerciële verbinder met interesse in het compliance domein? Bij Talent&Pro krijg je de kans om bedrijven te helpen groeien én onze professionals te begeleiden naar hun volgende carrièrestap. Als Accountmanager bouw je duurzame relaties op en vertaal je klantbehoeften naar maatwerkoplossingen. Samen zorgen we voor impact in een dynamische wereld waar wet- en regelgeving continu verandert.

Wat kan je verwachten?

Als Accountmanager Compliance ben jij de motor achter het vergroten van ons klantenbestand binnen de financiële dienstverlening. Je beweegt je in een sector die continu verandert door strengere wet- en regelgeving, toenemende toezichtseisen en de groeiende aandacht voor integriteit en risicobeheersing. Jij vertaalt deze complexe uitdagingen naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat onze consultants op opdrachten terechtkomen die niet alleen uitdagend zijn, maar ook bijdragen aan hun professionele groei.

Je ziet commerciële kansen en grijpt ze door actief contact te leggen met potentiële opdrachtgevers en hen te overtuigen van onze dienstverlening. Jij bent de schakel bij het oplossen van capaciteitsvraagstukken in een sector waar wet- en regelgeving continu verandert en organisaties onder druk staan om compliant te blijven. Na een kennismakingsfase met onze consultants en klanten duik je de markt in, volgt ontwikkelingen op de voet en weet waar wij het verschil maken. Jouw doel? Organisaties ondersteunen bij compliance-, risk- en legal-uitdagingen én onze consultants helpen doorgroeien naar specialistische rollen zoals CDD-analist of fraude-analist, zodat zij actief bijdragen aan het tegengaan van financiële criminaliteit.

Het inzetten van onze consultants doe je in nauwe samenwerking met andere Accountmanagers, Peoplemanagers en de afdeling Matching. Wanneer de consultants eenmaal aan de slag zijn, ben jij verantwoordelijk voor het evalueren van hun prestaties met de opdrachtgevers, vaak op locatie.

Kortom, een commerciële en ondernemende functie. Je houdt je bezig met:

  • Het actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers en het uitbreiden van je klantenportefeuille;
  • Het herkennen van marktontwikkelingen en het benutten van commerciële kansen;
  • Het voeren van strategische gesprekken met stakeholders in de financiële sector;
  • Nauwe samenwerking met interne teams om consultants succesvol te plaatsen.

Het team van Compliance, Risk & Legal

Je komt terecht in een energiek team bestaande uit de Unitmanager, twee Accountmanagers, drie Peoplemanagers en twee recruiters. Je krijgt de mogelijkheid om met ons verder te gaan bouwen aan het team. De ontwikkeling van onze consultants en de tevredenheid van klanten staan bovenaan. Samen werken we hard maar maken we ook plezier.

Wij bieden

  • Een salaris tussen €2.500,- en €4.000,- met 8,33% vakantiegeld, een prestatiegerichte bonus en 27 vakantiedagen;
  • Een leaseauto (ook privé te rijden), laptop en een telefoon van de zaak;
  • Ontwikkeling binnen ons Sales Competence Center;
  • Een hecht team op een energiek kantoor met onze kantoorhond Disco;
  • Leuke activiteiten zoals onze pre-summer party, pubquiz of skitrip.

Jij

  • Bent in het bezit van een hbo of wo bachelor;
  • Hebt bij voorkeur 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
  • Bent commercieel gedreven, resultaatgericht en maakt makkelijk verbinding;
  • Schakelt snel, denkt in kansen en houdt altijd het einddoel voor ogen;

Met 30+ traineeships, van Casemanagement en Business Analist tot WMO-consulent en Compliance/CDD, bieden wij starters – ongeacht studierichting – kansen in de financiële dienstverlening en het sociale domein.
In 1999 richtten een socioloog en psycholoog ons bedrijf op om talent te coachen. Starters groeiden snel door en wilden blijven, wat leidde tot het Pro-onderdeel van Talent&Pro, waar ontwikkeling en doorgroei centraal staan, met uitdagende opdrachten bij topbedrijven.

Finance & Banking
Utrecht
Active in 1 country
1,100 employees
50% men - 50% women
Average age is 28 years