Senior Juridisch Adviseur

Ministerie van Defensie zoekt een Senior Juridisch Adviseur in Utrecht (38 uur)

Wil je werken bij het Ministerie van Defensie, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, kies je voor maatschappelijk relevant werk en draag je bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT), dat collega’s in binnen- en buitenland ondersteunt met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als Senior Juridisch Adviseur bij het Ministerie van Defensie ben je verantwoordelijk voor het adviseren over complexe juridische vraagstukken binnen de organisatie. Je werkt samen met collega’s aan het opstellen en beoordelen van contracten, beleidsstukken en regelgeving. Daarnaast vertegenwoordig je het ministerie in juridische procedures en draag je bij aan de ontwikkeling van het juridisch beleid.

Binnen de sectie Inkoopadvies van het Expertise Centrum Inkoop (ECI) draag je als senior juridisch inkoopadviseur bij aan de bewaking en optimalisatie van processen en contracten. Je volgt, analyseert en toetst ontwikkelingen op beleidsgebied. Samen met je collega’s ontwikkel en evalueer je het inkoop- en afstotingsbeleid, stel je adviezen en beleidsconcepten op, en coördineer je juridische beleidsinstrumenten.

In je dagelijkse werk begeleid je aanbestedingen en single source trajecten als onderdeel van een projectteam of in het kader van de Contractencommissie Defensie. Je toetst aanbestedingsstukken en contracten op basis van de aanbestedingswetgeving. Daarnaast ben je een vraagbaak voor inkopers binnen Defensie en geef je juridische adviezen in alle fases van een aanbesteding of single source traject. Je behandelt klachten, verzorgt cursussen, stelt beleidsdocumenten op en publiceert artikelen.

• Adviseren over uiteenlopende juridische onderwerpen, waaronder bestuursrecht, arbeidsrecht en contractenrecht.
• Beoordelen en opstellen van juridische documenten en beleidsstukken.
• Signaleren van juridische risico’s en het aandragen van oplossingen.
• Vertegenwoordigen van het ministerie in juridische procedures.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.

Dit vragen wij

Als vereisten vragen wij:

• Afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als juridisch adviseur.
• Ervaring binnen een juridische functie (minimaal 4 jaar).
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.

Daarnaast wensen wij het volgende:

• Ervaring binnen een inkoopafdeling.
• Ervaring met het werken in projectverband.

Dit krijg je

• Schaal 12: €5.748 - €7.427 (bruto), gebaseerd op werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het salaris 2% omhoog.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (2 jaar, 38 uur per week).
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden; Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Individueel Keuzebudget: elke maand 16,33% van het bruto salaris, te gebruiken voor extra verlofuren of fiscale doeleinden.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Maandelijkse tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland onder gunstige voorwaarden.

Hier kom je te werken

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. COMMIT is een strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, operationele onderdelen en internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.