Junior Recruiter

Wat we bieden

Een salaris tot €3.250 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring. Je ontvangt daarnaast 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en toegang tot aantrekkelijke kortingen op mode, elektronica en uitjes.

Opleiding en coaching op maat

Jouw ontwikkeling staat centraal. Je krijgt toegang tot een breed aanbod van trainingen en diploma's, afgestemd op jouw vakgebied en ambities. Daarbij krijg je persoonlijke coaching en uitdagende opdrachten die je verder brengen. Er is een opleidingsbudget beschikbaar voor jouw ontwikkeling.

Doorgroeien wordt beloond

Zet jij stappen in je ontwikkeling? Dan groeit je beloning met je mee. Bij elke stap vooruit hoort een volgende stap in je salaris.

Reis zoals jij wilt

100% OV-vergoeding én privégebruik of €0,23 per kilometer. Geen eigen auto? Indien nodig regelen wij een projectauto.

Over de functie

Bij Welten krijg je als junior recruiter de kans om alle kneepjes van het recruitment vak te leren in een hecht team en met persoonlijke begeleiding. Je ontdekt hoe je financieel talent vindt en verbindt met opdrachtgevers. Geen standaard baan, maar een startpunt voor een carrière vol groei, impact en plezier.

Als Junior Recruiter duik je actief in de wereld van recruitment. Je leert hoe je de juiste financials spot, benadert en begeleidt richting een volgende stap. Daarbij werk je nauw samen met ervaren collega’s uit Recruitment, HR, Marketing en Detachering. Je groeit razendsnel, met volop ruimte om je eigen ideeën in te brengen.

Jouw belangrijkste taken:

• Kandidaten vinden en benaderen via LinkedIn en jobboards.
• Kennismakings- en sollicitatiegesprekken voeren.
• Een talentpool opbouwen en onderhouden.
• Samenwerken met collega’s om de perfecte match te maken.
• Meedenken over hoe recruitment slimmer, leuker én effectiever kan.

Je bent nieuwsgierig, energiek en staat te popelen om het recruitmentvak in de praktijk te leren. Je durft vragen te stellen, vindt makkelijk aansluiting met anderen en krijgt energie van contact. Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw drive maakt het verschil.

Wat je meebrengt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (of in de afrondende fase).
• 32 tot 40 uur per week beschikbaarheid.
• Communicatief sterk en leergierig.
• Affiniteit met recruitment of arbeidsmarktcommunicatie.
• De ambitie om te groeien als recruiter.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.